|
|
|
|
|
Впереди трудовой, активный, но очень неровный год. Придется приспосабливаться к постоянно меняющимся обстоятельствам и работать не покладая рук. Однако награда того стоит!
|
|
|
Хорошей новостью грядущего года будет то, что где бы вы ни находились, работа вас найдет. Начавшееся весной 2018 года новое дело получит свое продолжение и неплохое развитие, что отразится на финансах, которых станет значительно больше.
Укрепление профессиональных позиций реально у служащего, многим придется работать «и за себя, и за того парня», но выгоду от этого звезды видят великую.
Но как это обычно бывает, вместе с удачей приходят проблемы. Отношения с отдельными партнерами далеки от идеальных, возможны серьезные разногласия, связанные с развитием дела или с его разделом.
Битвы по этому поводу могут идти практически весь год и самые бурные придутся на январь и февраль, июнь и июль 2019 года.
Имеющие связи с партнерами из других городов или стран также столкнутся с трудностями. Коллеги издалека могут постоянно менять свои планы, и из-за этого общее дело начнет тормозиться или заглохнет совсем. Придется искать другие варианты, других партнеров, и ближе к концу года такие варианты обязательно будут.
Руководителям всех уровней и предпринимателям рекомендуется подготовиться к проверкам, появление которых весьма вероятно в первые месяцы года, а также в июне и в июле. Проверяющие товарищи могут застрять в организации надолго и причинить немало проблем.
|
|
|
|
Финансовая ситуация в целом стабильна, но различные проблемы, как профессиональные, так и семейные, могут обойтись недешево. Так, в течение года крупные расходы будут чередоваться с крупными доходами, но удержаться на плаву удастся!
|
|
|
Жизнь личная в 2019 году выглядит достаточно сложной. Трудно живущие супруги могут постоянно ссориться и частенько говорить о разводе. В самых сложных случаях он действительно произойдет, но в конце года что-то опять поменяется. Многие поймут, что «худой мир лучше доброй ссоры» и что в отношениях осталось много чего недосказанного. К чему все это приведет, покажет 2020 год, но шансы на примирение есть.
Возможно и другое: по разным причинам неразлучным супругам предстоит расставание. И только к декабрю ситуация улучшится – разлученные временем и расстоянием пары счастливо соединятся.
Похожая ситуация возможна и у влюбленных со стажем.
|
|
|
В течение всего года ваш энергетический потенциал невысок, поэтому берегите себя и ведите исключительно здоровый образ жизни. 2019 год идеален для начала занятий спортом, отказа от вредных привычек и обретения полезных. И еще – в течение всего года будьте внимательны в поездках и за рулем.
Татьяна Борщ
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2026 (c) goroskop.org
All rights reserved.
|
Не завоевав сердце нельзя наказывать.
Не завоевав сердце нельзя наказывать, а завоевав сердце нельзя не наказывать. Если сердце не завоевано , значит вы не входите в центр притяжения подчиненных вам лиц. Приближение к вам для них не ценно. удаление от вас - не печально. И если вы все же выносите наказание, то это обнаруживает, что вы плохо понимаете происходящее вокруг вас, неадекватно воспринимаете ситуацию. Это только наносит ущерб вашему авторитету. Поскольку непростительно для руководителя. А простительно лишь для безнадежного новичка.
Не завоевав сердце можно наказывать лишь в случае, если нарушение было не против законов, установленных вами, а против законов, установленных высшими предшественниками и ныне действующими.Но и здесь есть риск, если и ваши предшественники не имели авторитета и не были центром притяжения. И в этом случае, когда вы наказываете по прежним законам, должна быть мера. При черезмерном наказании оно выглядит как месть слабого человека.
Лучший способ реакции на нарушение при незавоеванном сердце - реакция силы, реакция безразличия: да, я вижу, что вы нарушаете,и к этому вопросу мы, несомненно, вернемся недели через две, может быть, у вас и есть свои резоны для нарушения, но мы вернемся к этому позже. И уж, конечно, в этой интонации не может быть ни добродушного оттенка - ах, баловник, ну погодите, уж доберусь до вас! Ни злобного - я злопамятен, берегись!
Только безразличие машины, которая, когда основательно разберется, то может и наказать, а может, что менее вероятно, даже и простить.
Завоевав сердце нельзя не наказывать. Если не наказывать, подчиненный движимый естественным желанием приближения к центру притяжения забудет о мере. Он потеряет главное качество подчиненного - готовность выполнить приказ, еще ничего не зная о его содержании. Не наказываемый подчиненный будет стремиться выполнять лишь те приказы, которые способствуют его продвижению в центр, и уклонятся от невыполнения иных. Тем самым порождая порядок, при котором и иные подчиненные будут рыться в ваших приказах, как в товарах в дешевом магазине, выбирая наиболее для себя подходящие для выполнения. Наказан лишь тот, кто почувствовал себя наказанным, а не тот кого наказали. Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|
