|
|
|
|
|
В 2019 году вы станете бесстрашным первопроходцем, который постоянно ищет, какую новую вершину ему бы покорить. А звезды говорят: и вершины найдутся, и одолеть их удастся.
|
|
|
В этом году вас ждет целая россыпь возможностей, о которых вы долгое время мечтали. Предприниматели и руководители начнут новый проект, а служащие могут рассчитывать на новую работу.
Влияние планет таково, что ни один профессионально активный представитель вашего знака не останется на месте. Если есть упорство и желание, жизнь обязательно откроет новую главу. И это принесет совершенно другие возможности, как профессиональные, так и финансовые. От вас потребуется одно – сконцентрироваться на главном, не теряться, если придется осваивать новые, непривычные обязанности и умение находить общий язык с людьми, занимающими высокое положение в обществе или в организации.
В плане взаимоотношений с начальством или высокопоставленными персонами сложными месяцами могут быть июнь, июль и сентябрь. В эти периоды ищите компромисса в решении возникающих проблем, хотя подчас это будет нелегко. Остальные месяцы 2019 года вполне удачны.
Большое значение приобретут связи с коллегами из других городов или стран, возможно возобновление старых связей и появление новых партнеров. Старые дружеские связи окажутся очень важными, с их помощью можно действительно свернуть горы.
|
|
|
|
Финансовые позиции значительно улучшатся, что станет естественным следствием укрепления профессиональных дел. Удачными месяцами для денег и дел станут апрель, май, август, ноябрь и декабрь 2019 года.
|
|
|
Жизнь личная, семейная в 2019 году может оказаться менее значимой, чем работа и карьера. Многие представители вашего знака будут просто ночевать на работе, оставляя без внимания близких и родных. Естественно, что в этом случае реальны проблемы, и их большая часть придется на июнь, июль, сентябрь.
В эти периоды будьте внимательнее к тем, кто вас любит, и ищите компромиссы в решении возникающих проблем, хотя подчас это будет нелегко. Этот совет одинаково актуален и для влюбленных, и для супругов.
Новые знакомые, появление которых в 2019 году весьма вероятно, могут скрасить жизнь людей одиноких и разочарованных в прежних привязанностях. Возможны интересные встречи в поездках или в кругу людей, приехавших издалека.
|
|
|
В течение всего года ваш энергетический потенциал достаточно высок и заболевания вам не страшны.
Татьяна Борщ
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2025 (c) goroskop.org
All rights reserved.
|
Не завоевав сердце нельзя наказывать.
Не завоевав сердце нельзя наказывать, а завоевав сердце нельзя не наказывать. Если сердце не завоевано , значит вы не входите в центр притяжения подчиненных вам лиц. Приближение к вам для них не ценно. удаление от вас - не печально. И если вы все же выносите наказание, то это обнаруживает, что вы плохо понимаете происходящее вокруг вас, неадекватно воспринимаете ситуацию. Это только наносит ущерб вашему авторитету. Поскольку непростительно для руководителя. А простительно лишь для безнадежного новичка.
Не завоевав сердце можно наказывать лишь в случае, если нарушение было не против законов, установленных вами, а против законов, установленных высшими предшественниками и ныне действующими.Но и здесь есть риск, если и ваши предшественники не имели авторитета и не были центром притяжения. И в этом случае, когда вы наказываете по прежним законам, должна быть мера. При черезмерном наказании оно выглядит как месть слабого человека.
Лучший способ реакции на нарушение при незавоеванном сердце - реакция силы, реакция безразличия: да, я вижу, что вы нарушаете,и к этому вопросу мы, несомненно, вернемся недели через две, может быть, у вас и есть свои резоны для нарушения, но мы вернемся к этому позже. И уж, конечно, в этой интонации не может быть ни добродушного оттенка - ах, баловник, ну погодите, уж доберусь до вас! Ни злобного - я злопамятен, берегись!
Только безразличие машины, которая, когда основательно разберется, то может и наказать, а может, что менее вероятно, даже и простить.
Завоевав сердце нельзя не наказывать. Если не наказывать, подчиненный движимый естественным желанием приближения к центру притяжения забудет о мере. Он потеряет главное качество подчиненного - готовность выполнить приказ, еще ничего не зная о его содержании. Не наказываемый подчиненный будет стремиться выполнять лишь те приказы, которые способствуют его продвижению в центр, и уклонятся от невыполнения иных. Тем самым порождая порядок, при котором и иные подчиненные будут рыться в ваших приказах, как в товарах в дешевом магазине, выбирая наиболее для себя подходящие для выполнения. Наказан лишь тот, кто почувствовал себя наказанным, а не тот кого наказали. Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|
