Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Весы
Главная страница
Гороскоп на 2025 год
Лунный календарь 2025
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Фазы Луны в 1952 году
Фазы Луны тесно связаны со многими жизненными циклами на земле. В разные фазы Луны меняется и ее влияние на организм человека. Замечено, что во время убывающей фазы Луны возрастает количество рождаемых мальчиков и снижается количество рождаемых девочек. Не только у больных, но и у здоровых людей влияние Луны достаточно ощутимо. Оно выражается, например, в повышенной трудоспособности и возбудимости в период полнолуния, а также в понижении активности и увеличения усталости во время новолуния. Есть и статистические данные, указывающие на увеличение количества преступлений во время полнолуния. Таким образом, можно сделать вывод, что существует связь между фазами Луны и душевным состоянием людей, выражающаяся в изменении настроения.
Новолуния в 1952 году

Новолуния в 1952 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вс27 января 1952 г.01:26:08Сб26 января 1952 г.22:26:08
Пн25 февраля 1952 г.12:15:47Пн25 февраля 1952 г.09:15:47
Вт25 марта 1952 г.23:12:31Вт25 марта 1952 г.20:12:31
Чт24 апреля 1952 г.10:27:19Чт24 апреля 1952 г.07:27:19
Пт23 мая 1952 г.22:27:46Пт23 мая 1952 г.19:27:46
Вс22 июня 1952 г.11:45:06Вс22 июня 1952 г.08:45:06
Вт22 июля 1952 г.02:30:41Пн21 июля 1952 г.23:30:41
Ср20 августа 1952 г.18:20:19Ср20 августа 1952 г.15:20:19
Пт19 сентября 1952 г.10:21:37Пт19 сентября 1952 г.07:21:37
Вс19 октября 1952 г.01:42:13Сб18 октября 1952 г.22:42:13
Пн17 ноября 1952 г.15:55:44Пн17 ноября 1952 г.12:55:44
Ср17 декабря 1952 г.05:02:24Ср17 декабря 1952 г.02:02:24
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Первая четверть в 1952 году

Первая четверть в 1952 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Пт04 января 1952 г.07:42:01Пт04 января 1952 г.04:42:01
Сб02 февраля 1952 г.23:01:12Сб02 февраля 1952 г.20:01:12
Пн03 марта 1952 г.16:43:20Пн03 марта 1952 г.13:43:20
Ср02 апреля 1952 г.11:48:35Ср02 апреля 1952 г.08:48:35
Пт02 мая 1952 г.06:57:39Пт02 мая 1952 г.03:57:39
Вс1 июня 1952 г.00:46:23Сб31 мая 1952 г.21:46:23
Пн30 июня 1952 г.16:11:28Пн30 июня 1952 г.13:11:28
Ср30 июля 1952 г.04:50:54Ср30 июля 1952 г.01:50:54
Чт28 августа 1952 г.15:03:14Чт28 августа 1952 г.12:03:14
Пт26 сентября 1952 г.23:30:52Пт26 сентября 1952 г.20:30:52
Вс26 октября 1952 г.07:04:08Вс26 октября 1952 г.04:04:08
Пн24 ноября 1952 г.14:34:17Пн24 ноября 1952 г.11:34:17
Вт23 декабря 1952 г.22:51:32Вт23 декабря 1952 г.19:51:32
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Полнолуния в 1952 году

Полнолуния в 1952 году

Полнолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Сб12 января 1952 г.07:54:55Сб12 января 1952 г.04:54:55
Пн11 февраля 1952 г.03:27:56Пн11 февраля 1952 г.00:27:56
Вт11 марта 1952 г.21:14:02Вт11 марта 1952 г.18:14:02
Чт10 апреля 1952 г.11:53:31Чт10 апреля 1952 г.08:53:31
Пт09 мая 1952 г.23:15:46Пт09 мая 1952 г.20:15:46
Вс08 июня 1952 г.08:06:45Вс08 июня 1952 г.05:06:45
Пн07 июля 1952 г.15:33:33Пн07 июля 1952 г.12:33:33
Вт05 августа 1952 г.22:39:56Вт05 августа 1952 г.19:39:56
Чт04 сентября 1952 г.06:19:08Чт04 сентября 1952 г.03:19:08
Пт03 октября 1952 г.15:15:24Пт03 октября 1952 г.12:15:24
Вс2 ноября 1952 г.02:09:50Сб01 ноября 1952 г.23:09:50
Пн01 декабря 1952 г.15:41:14Пн01 декабря 1952 г.12:41:14
Ср31 декабря 1952 г.08:05:39Ср31 декабря 1952 г.05:05:39
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Последняя четверть в 1952 году

Последняя четверть в 1952 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вс20 января 1952 г.09:09:09Вс20 января 1952 г.06:09:09
Пн18 февраля 1952 г.21:01:05Пн18 февраля 1952 г.18:01:05
Ср19 марта 1952 г.05:39:36Ср19 марта 1952 г.02:39:36
Чт17 апреля 1952 г.12:07:35Чт17 апреля 1952 г.09:07:35
Пт16 мая 1952 г.17:39:03Пт16 мая 1952 г.14:39:03
Сб14 июня 1952 г.23:27:33Сб14 июня 1952 г.20:27:33
Пн14 июля 1952 г.06:42:19Пн14 июля 1952 г.03:42:19
Вт12 августа 1952 г.16:27:03Вт12 августа 1952 г.13:27:03
Чт11 сентября 1952 г.05:35:34Чт11 сентября 1952 г.02:35:34
Пт10 октября 1952 г.22:32:37Пт10 октября 1952 г.19:32:37
Вс09 ноября 1952 г.18:43:05Вс09 ноября 1952 г.15:43:05
Вт09 декабря 1952 г.16:21:45Вт09 декабря 1952 г.13:21:45
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

.::.
F.A.Q.
   Q: Насколько точны ваши расчеты? На другом сайте данные по фазам Луны сильно отличаются.
   A: Наши данные очень высокой точности. Погрешность, в диапазоне от 1620 г. до наших дней, приблизительно от нескольких секунд до минуты. Алгоритм расчета фаз Луны использует корректирующие таблицы NASA. Также наши результаты были сверены с лучшими профессиональными астрономическими программами.

   Q: Учитываются ли в таблице переходы на зимнее, летнее или декретное время?
   A: Нет, не учитываются. Все поправки для прежних лет нужно делать самостоятельно. Московское время указывается строго по современному правилу UTC+3.

   Q: Могу ли я использовать эти данные фаз Луны на своем сайте?
   A: Да, но при условии размещения прямой ссылки на www.goroskop.org или на эту страницу.

  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Весы

Главная страница

Copyright 1999-2025 (c) goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Не ищи выгоды за сто ли.

Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит!
Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?!
Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать.
Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится.
Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок.
Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует.
Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение?
Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу!
Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы!
Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются!
На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит!
Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело.
Он искал выгоды за сто ли.
Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.