On-Line Гороскопы
 

 Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Козерог
Главная страница
Гороскоп на 2018 год
Лунный календарь 2017-2018
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп для взрослых
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Фазы Луны в 2005 году
Фазы Луны тесно связаны со многими жизненными циклами на земле. В разные фазы Луны меняется и ее влияние на организм человека. Замечено, что во время убывающей фазы Луны возрастает количество рождаемых мальчиков и снижается количество рождаемых девочек. Не только у больных, но и у здоровых людей влияние Луны достаточно ощутимо. Оно выражается, например, в повышенной трудоспособности и возбудимости в период полнолуния, а также в понижении активности и увеличения усталости во время новолуния. Есть и статистические данные, указывающие на увеличение количества преступлений во время полнолуния. Таким образом, можно сделать вывод, что существует связь между фазами Луны и душевным состоянием людей, выражающаяся в изменении настроения.
Новолуния в 2005 году

Новолуния в 2005 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Пн10 января 2005 г.15:02:53Пн10 января 2005 г.12:02:53
Ср9 февраля 2005 г.01:28:06Вт08 февраля 2005 г.22:28:06
Чт10 марта 2005 г.12:10:29Чт10 марта 2005 г.09:10:29
Пт08 апреля 2005 г.23:32:07Пт08 апреля 2005 г.20:32:07
Вс08 мая 2005 г.11:45:24Вс08 мая 2005 г.08:45:24
Вт7 июня 2005 г.00:55:02Пн06 июня 2005 г.21:55:02
Ср06 июля 2005 г.15:02:30Ср06 июля 2005 г.12:02:30
Пт05 августа 2005 г.06:04:49Пт05 августа 2005 г.03:04:49
Сб03 сентября 2005 г.21:45:27Сб03 сентября 2005 г.18:45:27
Пн03 октября 2005 г.13:27:46Пн03 октября 2005 г.10:27:46
Ср02 ноября 2005 г.04:24:29Ср02 ноября 2005 г.01:24:29
Чт01 декабря 2005 г.18:00:54Чт01 декабря 2005 г.15:00:54
Сб31 декабря 2005 г.06:11:40Сб31 декабря 2005 г.03:11:40
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Первая четверть в 2005 году

Первая четверть в 2005 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Пн17 января 2005 г.09:57:37Пн17 января 2005 г.06:57:37
Ср16 февраля 2005 г.03:16:00Ср16 февраля 2005 г.00:16:00
Чт17 марта 2005 г.22:19:01Чт17 марта 2005 г.19:19:01
Сб16 апреля 2005 г.17:37:28Сб16 апреля 2005 г.14:37:28
Пн16 мая 2005 г.11:56:31Пн16 мая 2005 г.08:56:31
Ср15 июня 2005 г.04:22:13Ср15 июня 2005 г.01:22:13
Чт14 июля 2005 г.18:19:55Чт14 июля 2005 г.15:19:55
Сб13 августа 2005 г.05:38:30Сб13 августа 2005 г.02:38:30
Вс11 сентября 2005 г.14:36:28Вс11 сентября 2005 г.11:36:28
Пн10 октября 2005 г.22:00:42Пн10 октября 2005 г.19:00:42
Ср09 ноября 2005 г.04:57:07Ср09 ноября 2005 г.01:57:07
Чт08 декабря 2005 г.12:36:24Чт08 декабря 2005 г.09:36:24
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Полнолуния в 2005 году

Полнолуния в 2005 году

Полнолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вт25 января 2005 г.13:32:23Вт25 января 2005 г.10:32:23
Чт24 февраля 2005 г.07:53:43Чт24 февраля 2005 г.04:53:43
Пт25 марта 2005 г.23:58:32Пт25 марта 2005 г.20:58:32
Вс24 апреля 2005 г.13:06:31Вс24 апреля 2005 г.10:06:31
Пн23 мая 2005 г.23:18:06Пн23 мая 2005 г.20:18:06
Ср22 июня 2005 г.07:13:42Ср22 июня 2005 г.04:13:42
Чт21 июля 2005 г.14:00:09Чт21 июля 2005 г.11:00:09
Пт19 августа 2005 г.20:52:50Пт19 августа 2005 г.17:52:50
Вс18 сентября 2005 г.05:00:36Вс18 сентября 2005 г.02:00:36
Пн17 октября 2005 г.15:13:42Пн17 октября 2005 г.12:13:42
Ср16 ноября 2005 г.03:57:42Ср16 ноября 2005 г.00:57:42
Чт15 декабря 2005 г.19:15:34Чт15 декабря 2005 г.16:15:34
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Последняя четверть в 2005 году

Последняя четверть в 2005 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Пн03 января 2005 г.20:45:47Пн03 января 2005 г.17:45:47
Ср02 февраля 2005 г.10:26:58Ср02 февраля 2005 г.07:26:58
Чт03 марта 2005 г.20:36:40Чт03 марта 2005 г.17:36:40
Сб02 апреля 2005 г.03:50:33Сб02 апреля 2005 г.00:50:33
Вс01 мая 2005 г.09:24:13Вс01 мая 2005 г.06:24:13
Пн30 мая 2005 г.14:47:15Пн30 мая 2005 г.11:47:15
Вт28 июня 2005 г.21:23:16Вт28 июня 2005 г.18:23:16
Чт28 июля 2005 г.06:18:59Чт28 июля 2005 г.03:18:59
Пт26 августа 2005 г.18:18:16Пт26 августа 2005 г.15:18:16
Вс25 сентября 2005 г.09:40:48Вс25 сентября 2005 г.06:40:48
Вт25 октября 2005 г.04:16:45Вт25 октября 2005 г.01:16:45
Чт24 ноября 2005 г.01:11:26Ср23 ноября 2005 г.22:11:26
Пт23 декабря 2005 г.22:36:04Пт23 декабря 2005 г.19:36:04
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

.::.
F.A.Q.
   Q: Насколько точны ваши расчеты? На другом сайте данные по фазам Луны сильно отличаются.
   A: Наши данные очень высокой точности. Погрешность, в диапазоне от 1620 г. до наших дней, приблизительно от нескольких секунд до минуты. Алгоритм расчета фаз Луны использует корректирующие таблицы NASA. Также наши результаты были сверены с лучшими профессиональными астрономическими программами.

   Q: Учитываются ли в таблице переходы на зимнее, летнее или декретное время?
   A: Нет, не учитываются. Все поправки для прежних лет нужно делать самостоятельно. Московское время указывается строго по современному правилу UTC+3.

   Q: Могу ли я использовать эти данные фаз Луны на своем сайте?
   A: Да, но при условии размещения прямой ссылки на http://www.goroskop.org или на эту страницу.

  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Козерог

Главная страница

Copyright 1999-2017 (c) http://goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Не ищи выгоды за сто ли.

Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит!
Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?!
Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать.
Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится.
Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок.
Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует.
Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение?
Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу!
Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы!
Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются!
На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит!
Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело.
Он искал выгоды за сто ли.
Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.
БУКЕТ.РФ - доставка цветов по Москве и Подмосковью Рейтинг@Mail.ru