On-Line Гороскопы
 

 Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Стрелец
Главная страница
Гороскоп на 2017 год
Лунный календарь 2016
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп для взрослых
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Фазы Луны в 2012 году
Фазы Луны тесно связаны со многими жизненными циклами на земле. В разные фазы Луны меняется и ее влияние на организм человека. Замечено, что во время убывающей фазы Луны возрастает количество рождаемых мальчиков и снижается количество рождаемых девочек. Не только у больных, но и у здоровых людей влияние Луны достаточно ощутимо. Оно выражается, например, в повышенной трудоспособности и возбудимости в период полнолуния, а также в понижении активности и увеличения усталости во время новолуния. Есть и статистические данные, указывающие на увеличение количества преступлений во время полнолуния. Таким образом, можно сделать вывод, что существует связь между фазами Луны и душевным состоянием людей, выражающаяся в изменении настроения.
Новолуния в 2012 году

Новолуния в 2012 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Пн23 января 2012 г.10:37:55Пн23 января 2012 г.07:37:55
Ср22 февраля 2012 г.01:33:22Вт21 февраля 2012 г.22:33:22
Чт22 марта 2012 г.17:36:06Чт22 марта 2012 г.14:36:06
Сб21 апреля 2012 г.10:17:27Сб21 апреля 2012 г.07:17:27
Пн21 мая 2012 г.02:45:58Вс20 мая 2012 г.23:45:58
Вт19 июня 2012 г.18:01:04Вт19 июня 2012 г.15:01:04
Чт19 июля 2012 г.07:23:08Чт19 июля 2012 г.04:23:08
Пт17 августа 2012 г.18:53:32Пт17 августа 2012 г.15:53:32
Вс16 сентября 2012 г.05:09:38Вс16 сентября 2012 г.02:09:38
Пн15 октября 2012 г.15:01:30Пн15 октября 2012 г.12:01:30
Ср14 ноября 2012 г.01:06:56Вт13 ноября 2012 г.22:06:56
Чт13 декабря 2012 г.11:40:25Чт13 декабря 2012 г.08:40:25
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Первая четверть в 2012 году

Первая четверть в 2012 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вс01 января 2012 г.09:13:21Вс01 января 2012 г.06:13:21
Вт31 января 2012 г.07:08:23Вт31 января 2012 г.04:08:23
Чт01 марта 2012 г.04:20:14Чт01 марта 2012 г.01:20:14
Пт30 марта 2012 г.22:39:51Пт30 марта 2012 г.19:39:51
Вс29 апреля 2012 г.12:56:42Вс29 апреля 2012 г.09:56:42
Пн28 мая 2012 г.23:14:52Пн28 мая 2012 г.20:14:52
Ср27 июня 2012 г.06:29:25Ср27 июня 2012 г.03:29:25
Чт26 июля 2012 г.11:55:26Чт26 июля 2012 г.08:55:26
Пт24 августа 2012 г.16:52:35Пт24 августа 2012 г.13:52:35
Сб22 сентября 2012 г.22:39:48Сб22 сентября 2012 г.19:39:48
Пн22 октября 2012 г.06:31:05Пн22 октября 2012 г.03:31:05
Вт20 ноября 2012 г.17:30:14Вт20 ноября 2012 г.14:30:14
Чт20 декабря 2012 г.08:17:44Чт20 декабря 2012 г.05:17:44
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Полнолуния в 2012 году

Полнолуния в 2012 году

Полнолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Пн09 января 2012 г.10:28:51Пн09 января 2012 г.07:28:51
Ср8 февраля 2012 г.00:52:34Вт07 февраля 2012 г.21:52:34
Чт08 марта 2012 г.12:38:09Чт08 марта 2012 г.09:38:09
Пт06 апреля 2012 г.22:17:30Пт06 апреля 2012 г.19:17:30
Вс06 мая 2012 г.06:34:05Вс06 мая 2012 г.03:34:05
Пн04 июня 2012 г.14:10:22Пн04 июня 2012 г.11:10:22
Вт03 июля 2012 г.21:50:45Вт03 июля 2012 г.18:50:45
Чт02 августа 2012 г.06:26:36Чт02 августа 2012 г.03:26:36
Пт31 августа 2012 г.16:56:57Пт31 августа 2012 г.13:56:57
Вс30 сентября 2012 г.06:17:15Вс30 сентября 2012 г.03:17:15
Пн29 октября 2012 г.22:48:28Пн29 октября 2012 г.19:48:28
Ср28 ноября 2012 г.17:44:58Ср28 ноября 2012 г.14:44:58
Пт28 декабря 2012 г.13:19:59Пт28 декабря 2012 г.10:19:59
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Последняя четверть в 2012 году

Последняя четверть в 2012 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Пн16 января 2012 г.12:06:44Пн16 января 2012 г.09:06:44
Вт14 февраля 2012 г.20:02:41Вт14 февраля 2012 г.17:02:41
Чт15 марта 2012 г.04:23:53Чт15 марта 2012 г.01:23:53
Пт13 апреля 2012 г.13:48:25Пт13 апреля 2012 г.10:48:25
Вс13 мая 2012 г.00:45:39Сб12 мая 2012 г.21:45:39
Пн11 июня 2012 г.13:40:19Пн11 июня 2012 г.10:40:19
Ср11 июля 2012 г.04:46:56Ср11 июля 2012 г.01:46:56
Чт09 августа 2012 г.21:54:06Чт09 августа 2012 г.18:54:06
Сб08 сентября 2012 г.16:13:54Сб08 сентября 2012 г.13:13:54
Пн08 октября 2012 г.10:32:04Пн08 октября 2012 г.07:32:04
Ср07 ноября 2012 г.03:34:41Ср07 ноября 2012 г.00:34:41
Чт06 декабря 2012 г.18:30:31Чт06 декабря 2012 г.15:30:31
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

.::.
F.A.Q.
   Q: Насколько точны ваши расчеты? На другом сайте данные по фазам Луны сильно отличаются.
   A: Наши данные очень высокой точности. Погрешность, в диапазоне от 1620 г. до наших дней, приблизительно от нескольких секунд до минуты. Алгоритм расчета фаз Луны использует корректирующие таблицы NASA. Также наши результаты были сверены с лучшими профессиональными астрономическими программами.

   Q: Учитываются ли в таблице переходы на зимнее, летнее или декретное время?
   A: Нет, не учитываются. Все поправки для прежних лет нужно делать самостоятельно. Московское время указывается строго по современному правилу UTC+3.

   Q: Могу ли я использовать эти данные фаз Луны на своем сайте?
   A: Да, но при условии размещения прямой ссылки на http://www.goroskop.org или на эту страницу.

  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Стрелец

Главная страница

Copyright 1999-2016 (c) http://goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Не ищи выгоды за сто ли.

Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит!
Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?!
Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать.
Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится.
Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок.
Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует.
Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение?
Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу!
Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы!
Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются!
На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит!
Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело.
Он искал выгоды за сто ли.
Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.
БУКЕТ.РФ - доставка цветов по Москве и Подмосковью Рейтинг@Mail.ru