|
|
|
|
|
До мая 2003 года у Близнецов остается время ответить на вопрос, кто же враги, а кто истинные друзья. Также важно однозначно оценить для себя, какое место в социуме вы сейчас занимаете. Если вы не нашли своей социальной ниши, то за пять месяцев нового года полезно где-то закрепиться, даже если некоторые вещи вас будут и не устраивать. В брачных отношениях также необходимо навести резкость во всех случаях, чтобы больше не оставалось тайн и недоговоренностей. Завершить спорные ситуации, суды, конфликты, различные разборки, которые могли быть в 2002 году. В деловых отношениях эти пять месяцев несут окончательный пересмотр прежних принципов, устоев, ролей и доли в общем капитале. Также, по всей вероятности, могут всплыть неожиданная измена партнера и выход из дела, каким бы привлекательным оно ни было.
С мая 2003 года у Близнецов существует риск пойти в противоположном направлении относительно своей кармической задачи. Это может заключаться в чрезмерном увлечении работой, служением, социальной жизнью во имя достижения авторитетной позиции в обществе. Действуя только в этом направлении, вы рискуете притянуть к себе тайных врагов, большое количество завистников, можете потерять работу в результате чьей-либо клеветы, ухудшения здоровья, а также испытать на себе негативное воздействие лиц с более сильным психологическим полем.
Судьба будет предлагать Близнецам ситуации, связанные с некоторым уходом от реальности, уединением, тайной и психологическим, углубленным постижением тайн мира и собственной души. Для людей творческих это будет прекрасное время для создания великолепных произведений искусства, особенно тех, которые рождаются в тиши и единении с природой. Желательно научиться молчанию и приобрести глубокий психологичный взгляд на вещи. Ваша сила и энергия в этот период времени будут заключаться в умении глубоко и мудро проникать в различные пласты жизни. Кроме того, в вопросах поддержания здоровья необходимо умело сочетать методы традиционной и нетрадиционной медицины, отдавая предпочтение последней.
Весенние затмения с пиками 16 мая и 31 мая помогут по-новому взглянуть на свое окружение, на качество отношений с друзьями и коллегами. Глубокое проникновение в суть событий, происходящих в это время, поможет вам избежать многих неприятностей на предстоящие 19 лет. Особое внимание стоит уделить семье и родственникам. Старайтесь избежать давления на них, а также стать объектом понуканий с их стороны, чтобы не заложить зерно раздора на долгие годы.
Сферой искушений в первой половине года вас станут все дела, связанные с резкими переменами и кризисами. В течение года может присутствовать обольщение свободой любой ценой. Может присутствовать некоторое безразличие в отношениях с людьми. Желательно остерегаться построения долгосрочных планов, поскольку они могут разрушиться или исполниться с точностью до наоборот. Необходимо постараться выработать четкий индикатор на добро и зло, так как по показателям гороскопа возможно возникновение проблем в определении границы между этими понятиями. Поборов зло всего лишь в мелочах, вы можете подумать, что победили все зло. Растрачивая себя по крохам, можете забыть о главном.
Свет и счастье во второй половине 2003 года ожидают вас только при условии работы над собой, своим характером. Удача придет при отстаивании собственного "я", когда вы стараетесь не зависеть от мнения и оценок окружающих, путем самопознания и самовыражения. Остальные направления человеческой деятельности будут успешными для вас и дадут ощущения счастья, если удастся сформировать четкий и ясный взгляд на вещи, выработать собственное мировоззрение, пусть даже наперекор общественному мнению.
продолжение
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2025 (c) goroskop.org
All rights reserved.
|
Не ищи выгоды за сто ли.
Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит! Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?! Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать. Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится. Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок. Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует. Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение? Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу! Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы! Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются! На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит! Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело. Он искал выгоды за сто ли. Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно. Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|