В 2016 году вы можете смело ставить перед собой самые высокие цели – Юпитер, планета удачи, гордо шествует по вашему знаку. И этого достаточно для того, чтобы полностью изменить свою жизнь.
Работа, карьера, бизнес в 2016 году
Условно 2016 год можно разделить на два различных периода. В первой половине года вы смело движетесь вперед и можете рассчитывать на многое. Однако на пути к успеху возникнет немало проблем. И самой главной их них может стать позиция отдельных партнеров, которые своими действиями затормозят позитивный в целом рабочий процесс. В одном случае ваши коллеги решатся на прямой обман, в другом – могут не выполнять своих обязательств и пик разногласий придется на март и апрель. В этот период возможны ссоры, связанные с недвижимостью или другой крупной собственностью. Часть этих проблем благополучно разрешится в мае, остальные – в октябре и ноябре. Во второй половине года многие болезненные вопросы будут сняты с повестки дня, хорошей новостью станет то, что денег станет больше, а вместе с ними появится уверенность в лучшем будущем. Но вместе с этим придется отдавать старые долги, выполнять еще какие-то обязательства, то есть спокойной жизни опять не предвидится. В 2016 году служащий может рассчитывать на новую работу, а если это уже произошло осенью 2015 года, то на укрепление своих позиций и финансовую стабильность. Связи с коллегами из других городов или стран развиваются с переменным успехом, что-то получается, а что-то нет. Но упорства и настойчивости вам не занимать, поэтому решайте проблемы постепенно, не торопясь, но и не медля. Сейчас вы – главная движущая сила любого затеянного дела, а «кому больше дано, с того больше и спросится», поэтому все решайте сами и непременно контролируйте окружение. Как говорится, «Доверяй, но проверяй».
Деньги в 2016 году
Во второй половине года у вас появляются блестящие возможности значительно нарастить свой капитал. В большинстве случаев это будет честно заработано трудами всего предыдущего периода. Однако вместе с доходами увеличиваются и расходы. В одном случае это связано со спорными финансовыми ситуациями, возникшими в кругу партнеров, в другом – с необходимостью отдавать долги или кредиты. В ряде случаев достаточно крупные суммы уйдут на нужды детей, близких людей.
Любовь, семья в 2016 году
В жизни личной продолжаются перемены. В первой половине года отношения у влюбленных становятся крепче, кажется, в них есть все, чтобы стать самыми радостными и прочными в вашей жизни. Люди одинокие могут встретить человека своей мечты и подумать о браке. В этом отношении самое лучшее время – период с мая по сентябрь. В этот период не исключено и рождение ребенка. С осени ситуация изменится и изменится в худшую сторону. Как-то незаметно вы потеряете свежесть восприятия и начнете думать, что у вас с партнером не так уж много общего. На пути к взаимопониманию могут встать финансовые проблемы, разные взгляды на жизнь, различные системы ценностей. И только вам решать, продолжать отношения или поставить на них жирный крест. У супругов ситуация сложнее. Вы можете потерять связь с любимым человеком и трудно утверждать – ваша ли в том вина? Похоже, близкий человек ведет себя неискренне, противоречиво, что-то скрывает, что-то недоговаривает и это никак не способствует миру в семье. И если в первой половине года связующим мостиком между супругами могут стать дети, то во второй половине и здесь наметятся проблемы. Как они будут выглядеть в каждом конкретном случае, предсказать невозможно, но повод для беспокойства есть. Во многих семьях на нужды подрастающего поколения уйдет много средств.
Здоровье в 2016 году
В 2016 году ваш энергетический потенциал достаточно высок и заболевания вам не страшны.
Татьяна Борщ
Подробный, ежемесячный гороскоп на 2016 год от Татьяны Борщ.
Copyright 1999-2017 (c) http://goroskop.org All rights reserved.
.:::.
Притча
Помести своих солдат в местность смерти.
Местность смерти - положение, в котором можно или победить, или умереть. Это местность или положение, где нет дороги к жизни. или она не видна. Чтобы словить сопротивление врага, надо показать ему дорогу к жизни. А чтобы ваши солдаты стали непобедимыми, надо отнять у них дорогу к жизни. Поместить их в местность смерти. Полководец трижды высаживался на вражеский берег со своим войском, вынужден был уходить на своих кораблях обратно. В четвертый раз, высаживаясь, он отдал приказ сжечь корабли. И враг в панике бежал, поняв, что на этот раз высадка была окончательной. Он поместил своих солдат в местность смерти. Менее удачливый полководец перед сражением на реке на всякий случай приказал подготовить к спуску на воду лодочки, на тот невероятный случай, если его явно превосходящая противника армия , все же потерпит поражение. И она тут же его потерпела: солдаты поторопились воспользоваться лодочками. Помещение в местность смерти - это нагружение ответственностью, не должен участвовать как ее причина. Поместить в местность смерти - это не значит напугать расстрелом в случае отступления. Полководец не угрожает казнью, а приказывает телами лошадей завалить все проходы в скалах. Убивать своих солдат полководец не будет. Их будет с неизбежностью убивать враг, если они будут плохо сражаться. Если вы говорите, что надо закончить работу к полудню и это очень важно - это может быть стимулом . Но если вы говорите об этом, что при неготовности работы вы ровно в полдень уедите без нее, а ее можно будет выбросить за ненадобностью - стимул будет больше. Поместить подчиненного в местность смерти - значит создать ему положение, при котором он может либо выполнить работу, либо невыполнить. Он не может выполнить ее лучше или хуже, полностью или неполностью. Только да или нет! Когда руководитель вынужден выбирать между двумя решениями различных специалистов в вопросе, в котором он сам не разбирается и не знает, кому из специалистов верить, он должен поместить их в местность смерти. Это значит, поставить вопрос таким образом чтобы один из них сказал: нет, эту задачу решить невозможно! А другой сказал: а я решу! Тогда руководитель может делать выбор между ними, но хотя из их человеческих качеств: самонадеянности или осторожности,верности слову и запальчивости. А в этом руководитель разбирается. Если какая-то обязанность очень важна,надо поместить исполняющего в местность смерти.Это значит,освободить его от всех других обязанностей, оставив ему ему только эту одну. Один человек - одна обязанность. Один человек - одна задача. Тогда он не сможет, не выполнив ее сослаться на то, как много он выполнил по другим обязанностям или задачам. Нельзя часовому поручать в свободное время от появления врагов рубить дрова. Помещая подчиненного в местность смерти, мы поднимаем его над собой.Теперь от нас ничего не зависит! Все зависит только от него. И, если он с задачей не справится, то произойдет то-то, и то-то, что он сам прекрасно понимает. Теперь он вполне нагружен ответственностью. Но должна быть и мера. Местность смерти - это не пытка медным шестом. Шанс должен быть. Не бойтесь помещать своих солдат в местность смерти. Только так и формируется настоящее войско.
