|
|
|
|
|
Этот год достаточно благоприятен для вас. Вы популярны, вы обрастаете новыми знакомыми и друзьями. Однако звезды рекомендуют помнить пословицу «Не все то золото, что блестит» – к сожалению, она актуальная всегда.
|
|
|
Ваше влияние в обществе продолжает расти, и желающих поработать в вашей компании становится все больше. Однако относиться к новым предложениям следует осторожно – и прежде всего это относится к сфере финансовой. Контролируйте вложения своих средств и помните о том, что не все коллеги преследуют цель улучшить ваше благосостояние. Многие постараются использовать ваши возможности для достижения своих целей, и при этом вы можете не получить ничего. Спорные ситуации с партнерами, связанные с финансами, возможны в первой половине года и особенно период с марта по июнь. В это время вероятны и серьезные разногласия с друзьями, финансовые претензии покровителей и высоких персон. В лучшем случае придется вкладывать средства в развитие дела, и, не исключено, что их будет много больше, чем предполагалось вначале.
Позиции служащего достаточно устойчивы, но и ему звезды рекомендуют быть внимательнее к финансам. И еще – не стоит давать денег в долг даже близким друзьям – впоследствии у вас не окажется «ни денег, ни друзей».
Хорошей тенденцией первой половины года станет развитие связей с партнерами из других городов или стран, возможны частые поездки, укрепление сотрудничества, появление общих планов на будущее. Однако их воплощение в жизнь может несколько задержаться – вторая половина года, и в частности период с октября по декабрь, внесет свои коррективы и противостоять им будет достаточно сложно. Пройдет не менее года, прежде чем удастся направить события в нужную колею.
С октября вы увидите, что круг лиц, интересующихся вашей персоной, несколько поредеет. Это хорошее время для того, чтобы проанализировать свою деятельность, завершить начатое дело и внести коррективы в свои планы на будущее. Если появится желание сменить работу, то резких шагов лучше не делать – хорошие возможности появятся не раньше лета-осени 2017 года, а до этого времени лучше оставаться на прежнем месте.
|
|
|
Первая половина года в отношении финансов период чрезвычайно сложный. Вероятность неожиданных потерь очень велика, поэтому умерьте свои аппетиты и не выходите за рамки разумного. Проверяйте все сделки и не вкладывайте средства в рискованные проекты, какими бы блестящими на первый взгляд они не казались.
Вторая половина года в финансовом плане более спокойна, и самыми «щедрыми» месяцами в плане денег и дел могут стать июль, август и декабрь.
|
|
|
Вы хотите романтики, любви, и, скорее всего, это вполне заслуживаете. Однако в первой половине года требовательность вашей пассии может превысить все допустимые нормы и, очень может быть, возникшие проблемы будут связаны с деньгами или их отсутствием. В период с марта по июнь вероятны серьезные ссоры, и каждая может оказаться последней, – помните об этом, если, несмотря ни на что, хотите сохранить отношения.
У супругов в этот же период возникнут проблемы с детьми, возможны и расходы с ними связанные.
Отношения с родственниками в первой половине года заметно укрепляются, возможны совместные проекты, поддержка с их стороны и просто теплое общение. Близкие люди преуспевают, чем изрядно обрадуют.
Во второй половине года ситуация несколько осложнится, возможны конфликтные ситуации, вызванные самыми разными причинами. Особенная осторожность предписана тем, чья работа напрямую связана с кем-то из родни.
Вторая половина года заставит многих заняться улучшением быта, ремонтом, различными вопросами, связанными с недвижимостью, и, возможно, это будет происходить в местах, далеких от родного дома.
Многие попытаются возобновить отношения с прежней пассией, проживающей в другом городе или в другой стране, но обнаружат, что «нельзя дважды вступить в одну и ту же реку». В самом деле, слишком много воды утекло, изменились и вы и мир вокруг, поэтому не стоит удивляться тому, что отношения в конечном итоге вас только разочаруют.
|
|
|
В первой половине года вы здоровы, энергичны и способны на многое, как в делах, так и в любви. Однако во второй половине года , а вернее в период с октября по декабрь, ваш энергетический потенциал заметно снизится, поэтому стоит подумать о здоровом образе жизни и профилактике старых, хронических заболеваний. В этот же период будьте внимательнее в поездках и за рулем, вероятность аварий и неприятностей разного рода достаточно высока.
Татьяна Борщ
Подробный, ежемесячный гороскоп на 2016 год от Татьяны Борщ.
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2026 (c) goroskop.org
All rights reserved.
|
Помести своих солдат в местность смерти.
Местность смерти - положение, в котором можно или победить, или умереть. Это местность или положение, где нет дороги к жизни. или она не видна.
Чтобы словить сопротивление врага, надо показать ему дорогу к жизни. А чтобы ваши солдаты стали непобедимыми, надо отнять у них дорогу к жизни. Поместить их в местность смерти.
Полководец трижды высаживался на вражеский берег со своим войском, вынужден был уходить на своих кораблях обратно. В четвертый раз, высаживаясь, он отдал приказ сжечь корабли. И враг в панике бежал, поняв, что на этот раз высадка была окончательной. Он поместил своих солдат в местность смерти.
Менее удачливый полководец перед сражением на реке на всякий случай приказал подготовить к спуску на воду лодочки, на тот невероятный случай, если его явно превосходящая противника армия , все же потерпит поражение. И она тут же его потерпела: солдаты поторопились воспользоваться лодочками.
Помещение в местность смерти - это нагружение ответственностью, не должен участвовать как ее причина. Поместить в местность смерти - это не значит напугать расстрелом в случае отступления. Полководец не угрожает казнью, а приказывает телами лошадей завалить все проходы в скалах. Убивать своих солдат полководец не будет. Их будет с неизбежностью убивать враг, если они будут плохо сражаться.
Если вы говорите, что надо закончить работу к полудню и это очень важно - это может быть стимулом . Но если вы говорите об этом, что при неготовности работы вы ровно в полдень уедите без нее, а ее можно будет выбросить за ненадобностью - стимул будет больше.
Поместить подчиненного в местность смерти - значит создать ему положение, при котором он может либо выполнить работу, либо невыполнить. Он не может выполнить ее лучше или хуже, полностью или неполностью. Только да или нет!
Когда руководитель вынужден выбирать между двумя решениями различных специалистов в вопросе, в котором он сам не разбирается и не знает, кому из специалистов верить, он должен поместить их в местность смерти. Это значит, поставить вопрос таким образом чтобы один из них сказал: нет, эту задачу решить невозможно! А другой сказал: а я решу! Тогда руководитель может делать выбор между ними, но хотя из их человеческих качеств: самонадеянности или осторожности,верности слову и запальчивости. А в этом руководитель разбирается. Если какая-то обязанность очень важна,надо поместить исполняющего в местность смерти.Это значит,освободить его от всех других обязанностей, оставив ему ему только эту одну. Один человек - одна обязанность. Один человек - одна задача. Тогда он не сможет, не выполнив ее сослаться на то, как много он выполнил по другим обязанностям или задачам.
Нельзя часовому поручать в свободное время от появления врагов рубить дрова.
Помещая подчиненного в местность смерти, мы поднимаем его над собой.Теперь от нас ничего не зависит! Все зависит только от него. И, если он с задачей не справится, то произойдет то-то, и то-то, что он сам прекрасно понимает. Теперь он вполне нагружен ответственностью. Но должна быть и мера. Местность смерти - это не пытка медным шестом. Шанс должен быть.
Не бойтесь помещать своих солдат в местность смерти. Только так и формируется настоящее войско. Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|
