|
|
В 2017 году вас ждет новый жизненный поворот, связанный с личностным ростом, свободой и независимостью. Идите нехожеными тропами, избегайте рутины, и даже если будет непросто, не сходите с этого пути! Смотрите в будущее с уверенностью и награда сама вас найдет!
|
|
2017 год откроет перед вами новые перспективы, работа над которыми потребует новых навыков и новых знаний. Вам нужно выдвинуть идею, начать или возглавить какое-то дело, взять на себя роль лидера, воодушевляющего других. Вместе с тем первая половина года может сложиться очень непросто – и главной причиной здесь могут стать люди, оказавшие вам в прошлом, 2016 году, поддержку и покровительство. Отношения с ними значительно ухудшатся, и, как представляется астрологу, все дело здесь в деньгах или других материальных ценностях. В одном случае встанет вопрос о невыполненных обязательствах, как моральных, так и финансовых, а в другом – на делах скажется нестабильная ситуация, в которую могли попасть ваши друзья или покровители. То есть – их подвели, они подвели, в свою очередь, вас, и эта цепочка приведет к серьезному кризису в ваших делах. Ситуация изменится только осенью: в ноябре, декабре у вас появится твердая почва под ногами, а вместе с ней и финансовая стабильность. Возможны два варианта развития событий: в одном случае это будет связано с укреплением позиций на прежнем месте, а в другом – после длительной нервотрепки вы развернете руль в другую сторону.
|
|
Финансовые позиции в 2017 году весьма неустойчивы, и в одном случае это сопряжено с делами, а в другом – с жизнью личной.
|
|
В личной жизни вас ждут серьезные перемены. Роман, начавшийся осенью или зимой 2016 года, получит свое продолжение. Каким оно будет? Оправдаются ли ваши надежды? Ведь уже в январе вас начнет бросать «из огня да в полымя» и вы начнете думать, что и дальше все будет вкривь и вкось. Однако, несмотря на проблемы, вы остаетесь вместе, хотя по-прежнему думаете, что каждая ссора может оказаться последней. Супругов также подстерегает кризис чувств и единственным связующим звеном в этом случае могут оставаться дети. Пары, чьи чувства перегорели, подумают о расставании и даже произнесут роковые слова вслух. Но когда дело дойдет до фактического разрыва, не все смогут найти в себе силы начать новую жизнь. Попытка спасти отношения может увенчаться успехом, но надолго ли? А вот это покажет следующий, 2018 год, так что время у вас есть. Влияние друзей на личную жизнь вряд ли можно считать положительным, поэтому старайтесь не следовать их советам и не вмешивайте их в свою жизнь. В 2017 году во многих семьях могут родиться дети или внуки.
|
|
В 2017 году вы энергичны, здоровы, очень привлекательны, что заметят все, с кем вас сведет судьба.
Подробный, ежемесячный гороскоп на 2017 год от Татьяны Борщ.
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2025 (c) goroskop.org
All rights reserved.
Не ищи выгоды за сто ли.
Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит! Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?! Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать. Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится. Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок. Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует. Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение? Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу! Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы! Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются! На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит! Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело. Он искал выгоды за сто ли. Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно. Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|