|
|
|
|
|
«Взялся за гуж, не говори, что не дюж» – именно так сложится ситуация в году грядущем. Но вам и не привыкать – почти всегда ответственность за многих людей, как в ближнем, так и в дальнем окружении, ложится именно на вас.
|
|
|
Дело, начатое осенью 2015 года, так или иначе продолжается, однако на пути к полному успеху могут встать различные проблемы финансового характера.
В первой половине года в стане единомышленников наметятся нездоровые брожения, мешающие продвигать в жизнь важный и нужный проект. Возникшие недоразумения могут иметь как финансовый, так и этический характер. В недавнем прошлом вам пришлось взвалить на свои плечи очень тяжелое бремя, и вы ощущали себя в ответе за все, вплоть до мельчайших деталей. И вот сейчас, когда вы многого добились, появятся люди, которые попытаются претендовать на то, что вы считаете своим.
В другом варианте вам может постоянно не хватать средств на развитие бизнеса, а те, на кого вы рассчитывали и которые много вам обещали, не захотят или не смогут выполнить всех своих обязательств. И в том, и в другом случае конфликтные ситуации могут вспыхивать постоянно, и особенно неблагоприятны в этом отношении первые месяцы года. Однако несмотря на трудности и даже вопреки им, дело движется вперед, и шаг за шагом в жизнь воплощаются многие планы и идеи.
Ближе к концу года удастся убедиться в том, что трудный, длинный путь был пройден не зря.
Служащий столкнется со многими сложными ситуациями в своей организации, но сможет все преодолеть, и от этого его авторитет только укрепится.
|
|
|
|
В финансовом отношении год сложится противоречиво. С одной стороны, доходы увеличатся, но с другой – возрастут и расходы. В одном случае они связаны с развивающимся бизнесом, претензиями партнеров, в другом – с делами дома и семьи.
|
|
|
В Личные, романтические отношения могут сложиться неровно, и в этом плане также сложна первая половина года. В этот период чувства влюбленных заметно охладеют, и если любовь и деньги как-то связаны между собой, то ситуация только ухудшится.
Причудливые зигзаги весенней Венеры заставят усомниться в надежности отношений, а также и в том, действительно ли рядом с вами родной человек? Не исключено, что в апреле вас ждет серьезный разговор и на все поставленные вопросы ответить будет очень нелегко.
В семьях в это же время возникнут трудности с детьми, которые приведут к крупным расходам. И чем старше дети, тем больше денег им потребуется…
|
|
|
В 2017 году вашему здоровью ничего не угрожает, но большое нервное напряжение, характерное для весенних месяцев, приведет к усталости, обесточенности, раздражительности.
В этом случае чаще бывайте на природе и помните о пользе полноценного сна.
Подробный, ежемесячный гороскоп на 2017 год от Татьяны Борщ.
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2026 (c) goroskop.org
All rights reserved.
|
Дели отряды для грабежа.
Дели отряды для грабежа, чтобы не было беспорядков.Если на разграбление отдается город, то его районы должны быть заранее разделены между различными отрядами армии. Так же поступает руководитель каждого отряда со своим районом.
Грабеж - способ вознаградить войско и дать ему разрядку. Война - дело жестокое. И не к грабежу, конечно, мы призываем. А к тому, чтобы обратить внимание на важный способ распределения награды.
Никто точно не знает, какую добычу можно получить в результате грабежа того или иного района. Конечно, есть районы богаче и беднее , есть такие, где можно встретить жестокое сопротивление. Все это может быть учтено при разделе территории. Ну а дальше - как повезет. Зависит результат ограбления и от смелости и бойцовских качеств грабителей - воинов. То есть, от тех качеств воинов, которые нужны не только для грабежа, но и для военных баталий.
Тем самым награда распределяется между воинами армии-победительницы относительно справедливо: в какой-то мере от раздела полководцем, в какой-то мере от бойцовских качеств награждаемых и в какой-то мере - просто от везения. И тут обид не будет.
Представим , что грабители просто и честно свезли все награбленное в одну огромную кучу и полководец стал бы теперь делить добычу сам. Тут уж обид было бы много больше. Как бы он не старался быть справедливым!
Таким образом награждают бизнесом. Разделяют районы или клиентуру, или направления бизнеса. И каждый награждает себя сам. И тут размер награды зависит от первоначального раздела, деловых качеств награждаемых и простого везения.
Можно награждать и возрастанием доли участия - акциями. Но тут результат, в основном, зависит все же от первоначального раздела, причин для недовольства руководителем больше.
Снижаем уровень недовольства тогда, когда награждаемые плохо представляют размер чужего вознаграждения, а знают только о своем. Отрицательный оттенок здесь в том, что что-то сознательно скрывается от каждого из награждаемых, что снижает общий уровень доверия руководителю. Высшей же формой награды является награда знаниями и информацией. Неравенство в распределении знаний менее всего служит недовольству, поскольку явная несправедливость легко выправляется сообщением дополнительных сведений потерпевшему. В то же время умение хорошо распорядиться знаниями зависит от награждаемого, и ему некому особенно жаловаться, если другие сумели воспользоваться такими же знаниями лучше, чем он.
Знания передаются по ступенькам. Как награда дается следующая ступень. И знания эти хорошо помогают получить новые материальные, денежные или другие ощутимые возможности. Кто лучше работал, тот лучше и реализует новые знания. Это и есть высшая справедливость и вознаграждение.
Награждайте знаниями. Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|
