2021 год похож на скачки с препятствиями. С одной стороны, открываются новые возможности, а с другой – появляются и новые преграды. В любом случае пути назад нет – только вперед!
Работа, карьера, бизнес в 2021 году
Солнечные и лунные затмения в течение всего года происходят в вашем зодиакальном знаке и в знаке напротив, а это значит, что все приходит в движение, и нет таких сфер вашей жизни, где бы все оставалось на прежнем месте. В профессиональном плане открываются новые перспективы и в ряде случаев они связаны с переездом, либо с развитием связей с партнерами из других городов или стран. Возможно, это будет возобновление отношений с прежними партнерами, но сотрудничество получит новый импульс и новую, более перспективную базу. Вместе с тем, полноценной работе могут мешать неожиданные проблемы, которые несколько заморозят продвижение вперед. В одном случае это некие форс-мажорные обстоятельства, а в другом – непоследовательное поведение зарубежных или иногородних коллег. Кроме того, вашим планам и делам может помешать сложная международная обстановка. Предпринимателям и начальникам следует подготовиться к проверкам, вероятность которых весьма высока во второй половине января, в феврале, июне и декабре. В эти же периоды возможно появление или возобновление юридических проблем. Но, несмотря на это, вы неуклонно движетесь вперед и ближе к концу года многого добьетесь. Предприниматели выйдут на другие рубежи и более стабильные доходы, а служащие могут рассчитывать на новую работу. Переговоры по этому поводу могут вестись уже осенью 2021 года, а их полная реализация – дело 2022 года.
Деньги в 2021 году
В финансовом отношении 2021 год может сложиться неровно. Больших доходов не будет, но и расходы предсказуемы и разумны.
Любовь, семья в 2021 году
Затмения этого года окажут сильное влияние на личную жизнь, поэтому возможны различные увлекательные сюжеты. Так, люди одинокие могут встретить интересного человека, и любовь достигнет стадии, когда придется более серьезно задуматься о будущем. Многие, после недолгих раздумий, скажут «да», и отправятся прямиком к дверям ЗАГСа. Менее решительные представители вашего знака могут просто съехаться и пожить вместе. Однако те же затмения заставят многих полностью и пересмотреть существующие отношения. В этом случае у многих супругов, а также влюбленных со стажем возникнет вопрос – стоит ли строить отношения дальше? Тот ли это человек, который мне нужен? И далеко не всегда ответы на эти вопросы будут положительными. Отношения с родственниками могут периодически осложняться, и, скорее всего, здесь речь идет не столько о своей родне, сколько о родственниках второй половины. Причиной всего этого могут быть интриги, неожиданное появление порочащей вас информации, слухи и сплетни. В этом случае звезды рекомендуют спокойно разбираться в проблеме и, по возможности, избегать конфликтов.
Здоровье в 2021 году
В течение всего года ваш энергетический потенциал достаточно высок и заболевания вам не страшны. Однако звезды настоятельно рекомендуют быть внимательнее в поездках и за рулем. Критические месяцы этого года – вторая половина января, февраль, вторая половина мая, июнь и декабрь. Более подробно об этом вы сможете прочитать в характеристике месяцев.
Copyright 1999-2023 (c) goroskop.org
All rights reserved.
.:::.
Притча
Не ищи выгоды за сто ли.
Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит! Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?! Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать. Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится. Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок. Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует. Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение? Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу! Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы! Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются! На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит! Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело. Он искал выгоды за сто ли. Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
