|
|
|
|
|
Держитесь! Впереди год повышенной турбулентности, которая затронет все сферы вашей жизни. Возможно, все это пойдет вам на пользу, ведь не зря говорят: «За одного битого двух небитых дают».
|
|
|
Возможно, в этом году вам предстоит понять, что в деятельности профессиональной пора перевернуть страницу. Кардинальную смену направления можно прогнозировать и служащему, и предпринимателю. В ряде случаев это будет связано со сменой всего образа жизни – вполне реален переезд в другой город или в другую страну.
В другом варианте это полное обновление своего дела или новые обязанности в новой организации. Однако перемены состоятся не сразу, а только в мае – июне, а первые месяцы года пройдут либо в досадной неопределенности, либо в сложной организационной работе, которая подготовит те перемены, о которых идет речь.
Период с мая по октябрь достаточно динамичен и в целом очень неплох. Но осенью многие достижения по разным причинам вновь окажутся под вопросом.
В одном случае это проблемы с проверяющими органами, в другом – с партнерами издалека или с законами чужой страны. Разбираться со всем этим придется недолго, скорее всего, уже к Новому году большая часть проблем будет благополучно преодолена.
|
|
|
В финансовом отношении сложна первая половина года, период с января по май. Лучом света в это время может стать февраль, когда вероятность получения крупных сумм достаточно высока.
Во второй половине года в финансовом плане весьма перспективны май, июнь, конец сентября и октябрь.
|
|
|
В жизни личной медленно, но верно идут непростые процессы отчуждения, охлаждения. Это касается как супругов с тяжким грузом прошлых проблем, так и влюбленных со стажем.
Суровый Сатурн, который надолго устроился в секторе Неба, отвечающем за отношения, потребует ответа за все ошибки, совершенные в прошлом. Если их не так уж много, то все и обойдется, а если за вами тянется шлейф вины, то попробуйте трезво оценить свои позиции и пересмотрите свои установки. В противном случае речь может пойти о расставании.
В дружных семьях может идти работа по благоустройству дома, и в этом плане особенно показательна первая половина года, когда возможен крупный ремонт или приобретение новой недвижимости.
В некоторых случаях речь пойдет о переезде в другой город или в другую страну. Планирующим это непростое мероприятие можно рассчитывать на весну и лето 2023 года.
Осенью придется столкнуться с препятствиями – так, переезжающим в другую страну предстоит большая работа с чужими законами, и это окажется делом непростым.
В другом варианте возможна враждебная позиция окружения, что станет особенно заметным в конце октября и ноябре.
Осенью 2023 года возможны и различные проблемы с родственниками. Возможна ссора в кругу родни, и в этом плане самым сложным периодом может оказаться ноябрь.
|
|
|
В плане здоровья самое сложное время – период с января по апрель. В этот период берегите себя и помните о том, что главное – здоровье, а остальное, как говорится, приложится. Особенно внимательными к себе должны быть люди ослабленные и пожилые – им рекомендуется при первых же признаках болезни не заниматься самолечением, а обратиться за помощью к знающему врачу.
Этот же период предполагает ослабление энергетики и у людей здоровых. Женщинам рекомендуется чаще посещать косметолога или заботиться о себе больше обычного в домашних условиях. С мая ситуация улучшится – Юпитер переходит в дружественный знак, и это отразится на всех сферах жизни, в том числе на самочувствии и настроении. В октябре – ноябре будьте внимательнее в поездках и осторожнее за рулем.
Татьяна Борщ
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2025 (c) goroskop.org
All rights reserved.
|
Дели отряды для грабежа.
Дели отряды для грабежа, чтобы не было беспорядков.Если на разграбление отдается город, то его районы должны быть заранее разделены между различными отрядами армии. Так же поступает руководитель каждого отряда со своим районом.
Грабеж - способ вознаградить войско и дать ему разрядку. Война - дело жестокое. И не к грабежу, конечно, мы призываем. А к тому, чтобы обратить внимание на важный способ распределения награды.
Никто точно не знает, какую добычу можно получить в результате грабежа того или иного района. Конечно, есть районы богаче и беднее , есть такие, где можно встретить жестокое сопротивление. Все это может быть учтено при разделе территории. Ну а дальше - как повезет. Зависит результат ограбления и от смелости и бойцовских качеств грабителей - воинов. То есть, от тех качеств воинов, которые нужны не только для грабежа, но и для военных баталий.
Тем самым награда распределяется между воинами армии-победительницы относительно справедливо: в какой-то мере от раздела полководцем, в какой-то мере от бойцовских качеств награждаемых и в какой-то мере - просто от везения. И тут обид не будет.
Представим , что грабители просто и честно свезли все награбленное в одну огромную кучу и полководец стал бы теперь делить добычу сам. Тут уж обид было бы много больше. Как бы он не старался быть справедливым!
Таким образом награждают бизнесом. Разделяют районы или клиентуру, или направления бизнеса. И каждый награждает себя сам. И тут размер награды зависит от первоначального раздела, деловых качеств награждаемых и простого везения.
Можно награждать и возрастанием доли участия - акциями. Но тут результат, в основном, зависит все же от первоначального раздела, причин для недовольства руководителем больше.
Снижаем уровень недовольства тогда, когда награждаемые плохо представляют размер чужего вознаграждения, а знают только о своем. Отрицательный оттенок здесь в том, что что-то сознательно скрывается от каждого из награждаемых, что снижает общий уровень доверия руководителю. Высшей же формой награды является награда знаниями и информацией. Неравенство в распределении знаний менее всего служит недовольству, поскольку явная несправедливость легко выправляется сообщением дополнительных сведений потерпевшему. В то же время умение хорошо распорядиться знаниями зависит от награждаемого, и ему некому особенно жаловаться, если другие сумели воспользоваться такими же знаниями лучше, чем он.
Знания передаются по ступенькам. Как награда дается следующая ступень. И знания эти хорошо помогают получить новые материальные, денежные или другие ощутимые возможности. Кто лучше работал, тот лучше и реализует новые знания. Это и есть высшая справедливость и вознаграждение.
Награждайте знаниями. Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|
