2024 год принесет новые планы, которые реализуются впоследствии. А пока стоит подумать о том, что вам действительно нужно, а от чего можно с легкостью отказаться.
Работа, карьера, бизнес в 2024 году
В профессиональном плане этот год может сложиться по-разному. На горизонте многих представителей вашего знака появятся люди, возможности которых велики. Предпринимателям и начальникам предстоит совместное сотрудничество, которое несет и выгоды, и проблемы. К последним можно отнести зависимость от людей, позиции которых сильнее ваших. И если в первой половине года проблем практически не будет, то в его второй половине придется столкнуться с разногласиями самого разного характера. В одном случае партнеры могут тянуть одеяло на себя, что негативно отразится и на отношениях, и на самом деле. В другом варианте возникнут претензии финансового характера, а также и спорные вопросы, связанные с недвижимостью. И в одном случае это может происходить в чужих краях, а в другом – в родной стране. Во второй половине года в организации служащего начнутся перемены, которые могут затронуть и 2025 год. В этом случае придется приспосабливаться к изменившимся условиям или подумать о новом применении своих талантов. Это дело небыстрое, а потому не торопитесь принимать решения и внимательно просмотрите все возможные варианты. Самым сложным месяцем во второй половине года может стать декабрь, когда проблемы, появившиеся в августе, заявят о себе в полный голос.
Деньги в 2024 году
В финансовом отношении 2024 год может сложиться неровно. Доходы скромны, а расходов прибавится, и в этом отношении достаточно показательна все та же сложная вторая половина года. В одном случае это связано с неувязками в делах, а в другом – с жизнью личной, потребностями семьи, и, в первую очередь, детей.
Любовь, семья в 2024 году
В жизни личной возможны значительные перемены. Юпитер, планета удачи, находится в секторе неба, отвечающем за брак, за любовь, за все длительные, постоянные связи. Благодаря этому люди одинокие и разочарованные в прежних привязанностях могут рассчитывать на судьбоносную встречу с ее логическим продолжением – совместным проживанием или с законным браком. Вместе с тем в отношениях возможны проблемы, и в этом плане также показательна вторая половина 2024 года, а именно период с августа по декабрь. В лучшем случае – это обычный процесс притирки друг к другу, в худшем – неожиданные разочарования, понимание того, что у близкого человека противоположные взгляды на жизнь, другая система ценностей. В этот же период у людей семейных возникнут проблемы с детьми, которые могут выглядеть по-разному в зависимости от возраста детей, а также и от прошлого ситуации. Супруги со стажем могут рассчитывать на близкого человека, позиции которого значительно улучшатся. Однако и здесь вероятны проблемы – появление альтернативных привязанностей, а это всегда осложняет жизнь. Тайное становится явным – и в этом плане показательна все та же беспокойная вторая половина 2024 года.
Здоровье в 2024 году
В 2024 году ваш энергетический потенциал не очень высок, и в этом плане особенно сложен период с августа по декабрь. В это время могут напомнить о себе старые хронические болячки или неожиданно появиться новые. Берегите свой организм и помните о том, что здоровый образ жизни может избавить от многих проблем и стать панацеей от многих болезней.
Copyright 1999-2023 (c) goroskop.org
All rights reserved.
.:::.
Притча
Не ищи выгоды за сто ли.
Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит! Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?! Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать. Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится. Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок. Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует. Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение? Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу! Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы! Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются! На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит! Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело. Он искал выгоды за сто ли. Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
