Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Рак
Главная страница
Гороскоп на 2024 год
Лунный календарь 2024
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Фазы Луны в 1972 году
Фазы Луны тесно связаны со многими жизненными циклами на земле. В разные фазы Луны меняется и ее влияние на организм человека. Замечено, что во время убывающей фазы Луны возрастает количество рождаемых мальчиков и снижается количество рождаемых девочек. Не только у больных, но и у здоровых людей влияние Луны достаточно ощутимо. Оно выражается, например, в повышенной трудоспособности и возбудимости в период полнолуния, а также в понижении активности и увеличения усталости во время новолуния. Есть и статистические данные, указывающие на увеличение количества преступлений во время полнолуния. Таким образом, можно сделать вывод, что существует связь между фазами Луны и душевным состоянием людей, выражающаяся в изменении настроения.
Новолуния в 1972 году

Новолуния в 1972 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вс16 января 1972 г.13:52:16Вс16 января 1972 г.10:52:16
Вт15 февраля 1972 г.03:28:37Вт15 февраля 1972 г.00:28:37
Ср15 марта 1972 г.14:34:38Ср15 марта 1972 г.11:34:38
Чт13 апреля 1972 г.23:30:48Чт13 апреля 1972 г.20:30:48
Сб13 мая 1972 г.07:07:54Сб13 мая 1972 г.04:07:54
Вс11 июня 1972 г.14:29:48Вс11 июня 1972 г.11:29:48
Пн10 июля 1972 г.22:38:40Пн10 июля 1972 г.19:38:40
Ср09 августа 1972 г.08:25:56Ср09 августа 1972 г.05:25:56
Чт07 сентября 1972 г.20:28:35Чт07 сентября 1972 г.17:28:35
Сб07 октября 1972 г.11:07:56Сб07 октября 1972 г.08:07:56
Пн06 ноября 1972 г.04:21:26Пн06 ноября 1972 г.01:21:26
Вт05 декабря 1972 г.23:24:16Вт05 декабря 1972 г.20:24:16
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Первая четверть в 1972 году

Первая четверть в 1972 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вс23 января 1972 г.12:28:49Вс23 января 1972 г.09:28:49
Пн21 февраля 1972 г.20:20:27Пн21 февраля 1972 г.17:20:27
Ср22 марта 1972 г.05:11:49Ср22 марта 1972 г.02:11:49
Чт20 апреля 1972 г.15:45:05Чт20 апреля 1972 г.12:45:05
Сб20 мая 1972 г.04:16:00Сб20 мая 1972 г.01:16:00
Вс18 июня 1972 г.18:40:42Вс18 июня 1972 г.15:40:42
Вт18 июля 1972 г.10:45:36Вт18 июля 1972 г.07:45:36
Чт17 августа 1972 г.04:09:12Чт17 августа 1972 г.01:09:12
Пт15 сентября 1972 г.22:12:57Пт15 сентября 1972 г.19:12:57
Вс15 октября 1972 г.15:54:41Вс15 октября 1972 г.12:54:41
Вт14 ноября 1972 г.08:00:44Вт14 ноября 1972 г.05:00:44
Ср13 декабря 1972 г.21:35:44Ср13 декабря 1972 г.18:35:44
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Полнолуния в 1972 году

Полнолуния в 1972 году

Полнолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вс30 января 1972 г.13:58:04Вс30 января 1972 г.10:58:04
Вт29 февраля 1972 г.06:11:42Вт29 февраля 1972 г.03:11:42
Ср29 марта 1972 г.23:05:16Ср29 марта 1972 г.20:05:16
Пт28 апреля 1972 г.15:44:12Пт28 апреля 1972 г.12:44:12
Вс28 мая 1972 г.07:27:16Вс28 мая 1972 г.04:27:16
Пн26 июня 1972 г.21:45:54Пн26 июня 1972 г.18:45:54
Ср26 июля 1972 г.10:23:25Ср26 июля 1972 г.07:23:25
Чт24 августа 1972 г.21:21:35Чт24 августа 1972 г.18:21:35
Сб23 сентября 1972 г.07:06:41Сб23 сентября 1972 г.04:06:41
Вс22 октября 1972 г.16:25:04Вс22 октября 1972 г.13:25:04
Вт21 ноября 1972 г.02:06:40Пн20 ноября 1972 г.23:06:40
Ср20 декабря 1972 г.12:45:08Ср20 декабря 1972 г.09:45:08
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Последняя четверть в 1972 году

Последняя четверть в 1972 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Сб08 января 1972 г.16:30:36Сб08 января 1972 г.13:30:36
Пн07 февраля 1972 г.14:11:13Пн07 февраля 1972 г.11:11:13
Ср08 марта 1972 г.10:05:04Ср08 марта 1972 г.07:05:04
Пт7 апреля 1972 г.02:44:06Чт06 апреля 1972 г.23:44:06
Сб06 мая 1972 г.15:26:13Сб06 мая 1972 г.12:26:13
Пн5 июня 1972 г.00:21:26Вс04 июня 1972 г.21:21:26
Вт04 июля 1972 г.06:25:24Вт04 июля 1972 г.03:25:24
Ср02 августа 1972 г.11:02:25Ср02 августа 1972 г.08:02:25
Чт31 августа 1972 г.15:48:16Чт31 августа 1972 г.12:48:16
Пт29 сентября 1972 г.22:16:08Пт29 сентября 1972 г.19:16:08
Вс29 октября 1972 г.07:41:10Вс29 октября 1972 г.04:41:10
Пн27 ноября 1972 г.20:44:58Пн27 ноября 1972 г.17:44:58
Ср27 декабря 1972 г.13:27:26Ср27 декабря 1972 г.10:27:26
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

.::.
F.A.Q.
   Q: Насколько точны ваши расчеты? На другом сайте данные по фазам Луны сильно отличаются.
   A: Наши данные очень высокой точности. Погрешность, в диапазоне от 1620 г. до наших дней, приблизительно от нескольких секунд до минуты. Алгоритм расчета фаз Луны использует корректирующие таблицы NASA. Также наши результаты были сверены с лучшими профессиональными астрономическими программами.

   Q: Учитываются ли в таблице переходы на зимнее, летнее или декретное время?
   A: Нет, не учитываются. Все поправки для прежних лет нужно делать самостоятельно. Московское время указывается строго по современному правилу UTC+3.

   Q: Могу ли я использовать эти данные фаз Луны на своем сайте?
   A: Да, но при условии размещения прямой ссылки на www.goroskop.org или на эту страницу.

  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Рак

Главная страница

Copyright 1999-2023 (c) goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Не ищи выгоды за сто ли.

Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит!
Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?!
Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать.
Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится.
Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок.
Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует.
Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение?
Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу!
Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы!
Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются!
На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит!
Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело.
Он искал выгоды за сто ли.
Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.