On-Line Гороскопы
 

 Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Рыбы
Главная страница
Гороскоп на 2018 год
Лунный календарь 2018
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп для взрослых
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Фазы Луны в 2002 году
Фазы Луны тесно связаны со многими жизненными циклами на земле. В разные фазы Луны меняется и ее влияние на организм человека. Замечено, что во время убывающей фазы Луны возрастает количество рождаемых мальчиков и снижается количество рождаемых девочек. Не только у больных, но и у здоровых людей влияние Луны достаточно ощутимо. Оно выражается, например, в повышенной трудоспособности и возбудимости в период полнолуния, а также в понижении активности и увеличения усталости во время новолуния. Есть и статистические данные, указывающие на увеличение количества преступлений во время полнолуния. Таким образом, можно сделать вывод, что существует связь между фазами Луны и душевным состоянием людей, выражающаяся в изменении настроения.
Новолуния в 2002 году

Новолуния в 2002 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вс13 января 2002 г.16:28:43Вс13 января 2002 г.13:28:43
Вт12 февраля 2002 г.10:40:52Вт12 февраля 2002 г.07:40:52
Чт14 марта 2002 г.05:02:34Чт14 марта 2002 г.02:02:34
Пт12 апреля 2002 г.22:21:08Пт12 апреля 2002 г.19:21:08
Вс12 мая 2002 г.13:44:57Вс12 мая 2002 г.10:44:57
Вт11 июня 2002 г.02:46:22Пн10 июня 2002 г.23:46:22
Ср10 июля 2002 г.13:25:55Ср10 июля 2002 г.10:25:55
Чт08 августа 2002 г.22:15:05Чт08 августа 2002 г.19:15:05
Сб07 сентября 2002 г.06:10:08Сб07 сентября 2002 г.03:10:08
Вс06 октября 2002 г.14:17:20Вс06 октября 2002 г.11:17:20
Пн04 ноября 2002 г.23:34:18Пн04 ноября 2002 г.20:34:18
Ср04 декабря 2002 г.10:34:21Ср04 декабря 2002 г.07:34:21
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Первая четверть в 2002 году

Первая четверть в 2002 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Пн21 января 2002 г.20:46:29Пн21 января 2002 г.17:46:29
Ср20 февраля 2002 г.15:01:33Ср20 февраля 2002 г.12:01:33
Пт22 марта 2002 г.05:28:11Пт22 марта 2002 г.02:28:11
Сб20 апреля 2002 г.15:48:19Сб20 апреля 2002 г.12:48:19
Вс19 мая 2002 г.22:41:52Вс19 мая 2002 г.19:41:52
Вт18 июня 2002 г.03:29:10Вт18 июня 2002 г.00:29:10
Ср17 июля 2002 г.07:47:09Ср17 июля 2002 г.04:47:09
Чт15 августа 2002 г.13:12:19Чт15 августа 2002 г.10:12:19
Пт13 сентября 2002 г.21:08:11Пт13 сентября 2002 г.18:08:11
Вс13 октября 2002 г.08:33:14Вс13 октября 2002 г.05:33:14
Пн11 ноября 2002 г.23:52:08Пн11 ноября 2002 г.20:52:08
Ср11 декабря 2002 г.18:48:32Ср11 декабря 2002 г.15:48:32
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Полнолуния в 2002 году

Полнолуния в 2002 году

Полнолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вт29 января 2002 г.01:50:25Пн28 января 2002 г.22:50:25
Ср27 февраля 2002 г.12:16:33Ср27 февраля 2002 г.09:16:33
Чт28 марта 2002 г.21:24:50Чт28 марта 2002 г.18:24:50
Сб27 апреля 2002 г.05:59:54Сб27 апреля 2002 г.02:59:54
Вс26 мая 2002 г.14:51:09Вс26 мая 2002 г.11:51:09
Вт25 июня 2002 г.00:42:19Пн24 июня 2002 г.21:42:19
Ср24 июля 2002 г.12:07:06Ср24 июля 2002 г.09:07:06
Пт23 августа 2002 г.01:29:14Чт22 августа 2002 г.22:29:14
Сб21 сентября 2002 г.16:59:07Сб21 сентября 2002 г.13:59:07
Пн21 октября 2002 г.10:20:02Пн21 октября 2002 г.07:20:02
Ср20 ноября 2002 г.04:33:40Ср20 ноября 2002 г.01:33:40
Чт19 декабря 2002 г.22:10:04Чт19 декабря 2002 г.19:10:04
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Последняя четверть в 2002 году

Последняя четверть в 2002 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вс06 января 2002 г.06:54:48Вс06 января 2002 г.03:54:48
Пн04 февраля 2002 г.16:33:08Пн04 февраля 2002 г.13:33:08
Ср06 марта 2002 г.04:24:39Ср06 марта 2002 г.01:24:39
Чт04 апреля 2002 г.18:29:05Чт04 апреля 2002 г.15:29:05
Сб04 мая 2002 г.10:15:58Сб04 мая 2002 г.07:15:58
Пн03 июня 2002 г.03:05:05Пн03 июня 2002 г.00:05:05
Вт02 июля 2002 г.20:19:19Вт02 июля 2002 г.17:19:19
Чт01 августа 2002 г.13:22:07Чт01 августа 2002 г.10:22:07
Сб31 августа 2002 г.05:31:06Сб31 августа 2002 г.02:31:06
Вс29 сентября 2002 г.20:02:33Вс29 сентября 2002 г.17:02:33
Вт29 октября 2002 г.08:27:25Вт29 октября 2002 г.05:27:25
Ср27 ноября 2002 г.18:46:12Ср27 ноября 2002 г.15:46:12
Пт27 декабря 2002 г.03:30:56Пт27 декабря 2002 г.00:30:56
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

.::.
F.A.Q.
   Q: Насколько точны ваши расчеты? На другом сайте данные по фазам Луны сильно отличаются.
   A: Наши данные очень высокой точности. Погрешность, в диапазоне от 1620 г. до наших дней, приблизительно от нескольких секунд до минуты. Алгоритм расчета фаз Луны использует корректирующие таблицы NASA. Также наши результаты были сверены с лучшими профессиональными астрономическими программами.

   Q: Учитываются ли в таблице переходы на зимнее, летнее или декретное время?
   A: Нет, не учитываются. Все поправки для прежних лет нужно делать самостоятельно. Московское время указывается строго по современному правилу UTC+3.

   Q: Могу ли я использовать эти данные фаз Луны на своем сайте?
   A: Да, но при условии размещения прямой ссылки на http://www.goroskop.org или на эту страницу.

  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Рыбы

Главная страница

Copyright 1999-2018 (c) http://goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Не ищи выгоды за сто ли.

Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит!
Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?!
Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать.
Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится.
Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок.
Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует.
Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение?
Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу!
Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы!
Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются!
На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит!
Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело.
Он искал выгоды за сто ли.
Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.
БУКЕТ.РФ - доставка цветов по Москве и Подмосковью Рейтинг@Mail.ru