On-Line Гороскопы
 

 Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Лев
Главная страница
Гороскоп на 2017 год
Лунный календарь 2017
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп для взрослых
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Фазы Луны в 2032 году
Фазы Луны тесно связаны со многими жизненными циклами на земле. В разные фазы Луны меняется и ее влияние на организм человека. Замечено, что во время убывающей фазы Луны возрастает количество рождаемых мальчиков и снижается количество рождаемых девочек. Не только у больных, но и у здоровых людей влияние Луны достаточно ощутимо. Оно выражается, например, в повышенной трудоспособности и возбудимости в период полнолуния, а также в понижении активности и увеличения усталости во время новолуния. Есть и статистические данные, указывающие на увеличение количества преступлений во время полнолуния. Таким образом, можно сделать вывод, что существует связь между фазами Луны и душевным состоянием людей, выражающаяся в изменении настроения.
Новолуния в 2032 году

Новолуния в 2032 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Пн12 января 2032 г.23:06:03Пн12 января 2032 г.20:06:03
Ср11 февраля 2032 г.09:23:34Ср11 февраля 2032 г.06:23:34
Чт11 марта 2032 г.19:24:06Чт11 марта 2032 г.16:24:06
Сб10 апреля 2032 г.05:38:57Сб10 апреля 2032 г.02:38:57
Вс09 мая 2032 г.16:35:02Вс09 мая 2032 г.13:35:02
Вт08 июня 2032 г.04:31:23Вт08 июня 2032 г.01:31:23
Ср07 июля 2032 г.17:40:56Ср07 июля 2032 г.14:40:56
Пт06 августа 2032 г.08:11:05Пт06 августа 2032 г.05:11:05
Сб04 сентября 2032 г.23:56:17Сб04 сентября 2032 г.20:56:17
Пн04 октября 2032 г.16:26:03Пн04 октября 2032 г.13:26:03
Ср03 ноября 2032 г.08:44:35Ср03 ноября 2032 г.05:44:35
Чт02 декабря 2032 г.23:52:33Чт02 декабря 2032 г.20:52:33
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Первая четверть в 2032 году

Первая четверть в 2032 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Пн19 января 2032 г.15:13:40Пн19 января 2032 г.12:13:40
Ср18 февраля 2032 г.06:28:12Ср18 февраля 2032 г.03:28:12
Чт18 марта 2032 г.23:55:51Чт18 марта 2032 г.20:55:51
Сб17 апреля 2032 г.18:23:40Сб17 апреля 2032 г.15:23:40
Пн17 мая 2032 г.12:42:47Пн17 мая 2032 г.09:42:47
Ср16 июня 2032 г.05:59:22Ср16 июня 2032 г.02:59:22
Чт15 июля 2032 г.21:31:39Чт15 июля 2032 г.18:31:39
Сб14 августа 2032 г.10:50:32Сб14 августа 2032 г.07:50:32
Вс12 сентября 2032 г.21:48:39Вс12 сентября 2032 г.18:48:39
Вт12 октября 2032 г.06:47:05Вт12 октября 2032 г.03:47:05
Ср10 ноября 2032 г.14:32:56Ср10 ноября 2032 г.11:32:56
Чт09 декабря 2032 г.22:08:16Чт09 декабря 2032 г.19:08:16
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Полнолуния в 2032 году

Полнолуния в 2032 году

Полнолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вт27 января 2032 г.15:51:48Вт27 января 2032 г.12:51:48
Чт26 февраля 2032 г.10:42:33Чт26 февраля 2032 г.07:42:33
Сб27 марта 2032 г.03:45:40Сб27 марта 2032 г.00:45:40
Вс25 апреля 2032 г.18:09:06Вс25 апреля 2032 г.15:09:06
Вт25 мая 2032 г.05:36:38Вт25 мая 2032 г.02:36:38
Ср23 июня 2032 г.14:31:54Ср23 июня 2032 г.11:31:54
Чт22 июля 2032 г.21:50:58Чт22 июля 2032 г.18:50:58
Сб21 августа 2032 г.04:46:15Сб21 августа 2032 г.01:46:15
Вс19 сентября 2032 г.12:29:38Вс19 сентября 2032 г.09:29:38
Пн18 октября 2032 г.21:57:42Пн18 октября 2032 г.18:57:42
Ср17 ноября 2032 г.09:41:50Ср17 ноября 2032 г.06:41:50
Чт16 декабря 2032 г.23:48:38Чт16 декабря 2032 г.20:48:38
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Последняя четверть в 2032 году

Последняя четверть в 2032 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Вт6 января 2032 г.01:03:40Пн05 января 2032 г.22:03:40
Ср04 февраля 2032 г.16:48:19Ср04 февраля 2032 г.13:48:19
Пт05 марта 2032 г.04:46:34Пт05 марта 2032 г.01:46:34
Сб03 апреля 2032 г.13:09:49Сб03 апреля 2032 г.10:09:49
Вс02 мая 2032 г.19:01:13Вс02 мая 2032 г.16:01:13
Пн31 мая 2032 г.23:50:36Пн31 мая 2032 г.20:50:36
Ср30 июня 2032 г.05:11:06Ср30 июня 2032 г.02:11:06
Чт29 июля 2032 г.12:24:44Чт29 июля 2032 г.09:24:44
Пт27 августа 2032 г.22:33:05Пт27 августа 2032 г.19:33:05
Вс26 сентября 2032 г.12:12:10Вс26 сентября 2032 г.09:12:10
Вт26 октября 2032 г.05:28:34Вт26 октября 2032 г.02:28:34
Чт25 ноября 2032 г.01:47:45Ср24 ноября 2032 г.22:47:45
Пт24 декабря 2032 г.23:38:57Пт24 декабря 2032 г.20:38:57
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

.::.
F.A.Q.
   Q: Насколько точны ваши расчеты? На другом сайте данные по фазам Луны сильно отличаются.
   A: Наши данные очень высокой точности. Погрешность, в диапазоне от 1620 г. до наших дней, приблизительно от нескольких секунд до минуты. Алгоритм расчета фаз Луны использует корректирующие таблицы NASA. Также наши результаты были сверены с лучшими профессиональными астрономическими программами.

   Q: Учитываются ли в таблице переходы на зимнее, летнее или декретное время?
   A: Нет, не учитываются. Все поправки для прежних лет нужно делать самостоятельно. Московское время указывается строго по современному правилу UTC+3.

   Q: Могу ли я использовать эти данные фаз Луны на своем сайте?
   A: Да, но при условии размещения прямой ссылки на http://www.goroskop.org или на эту страницу.

  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Лев

Главная страница

Copyright 1999-2017 (c) http://goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Не ищи выгоды за сто ли.

Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит!
Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?!
Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать.
Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится.
Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок.
Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует.
Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение?
Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу!
Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы!
Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются!
На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит!
Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело.
Он искал выгоды за сто ли.
Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.
БУКЕТ.РФ - доставка цветов по Москве и Подмосковью Рейтинг@Mail.ru