Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Рыбы
Главная страница
Гороскоп на 2025 год
Лунный календарь 2025
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Фазы Луны в 2075 году
Фазы Луны тесно связаны со многими жизненными циклами на земле. В разные фазы Луны меняется и ее влияние на организм человека. Замечено, что во время убывающей фазы Луны возрастает количество рождаемых мальчиков и снижается количество рождаемых девочек. Не только у больных, но и у здоровых людей влияние Луны достаточно ощутимо. Оно выражается, например, в повышенной трудоспособности и возбудимости в период полнолуния, а также в понижении активности и увеличения усталости во время новолуния. Есть и статистические данные, указывающие на увеличение количества преступлений во время полнолуния. Таким образом, можно сделать вывод, что существует связь между фазами Луны и душевным состоянием людей, выражающаяся в изменении настроения.
Новолуния в 2075 году

Новолуния в 2075 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Ср16 января 2075 г.21:35:39Ср16 января 2075 г.18:35:39
Пт15 февраля 2075 г.09:39:37Пт15 февраля 2075 г.06:39:37
Сб16 марта 2075 г.22:24:02Сб16 марта 2075 г.19:24:02
Пн15 апреля 2075 г.11:54:40Пн15 апреля 2075 г.08:54:40
Ср15 мая 2075 г.02:21:37Вт14 мая 2075 г.23:21:37
Чт13 июня 2075 г.17:38:15Чт13 июня 2075 г.14:38:15
Сб13 июля 2075 г.09:10:25Сб13 июля 2075 г.06:10:25
Пн12 августа 2075 г.00:09:46Вс11 августа 2075 г.21:09:46
Вт10 сентября 2075 г.14:01:22Вт10 сентября 2075 г.11:01:22
Чт10 октября 2075 г.02:42:04Ср09 октября 2075 г.23:42:04
Пт08 ноября 2075 г.14:34:28Пт08 ноября 2075 г.11:34:28
Вс8 декабря 2075 г.02:02:47Сб07 декабря 2075 г.23:02:47
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Первая четверть в 2075 году

Первая четверть в 2075 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Чт24 января 2075 г.02:30:58Ср23 января 2075 г.23:30:58
Пт22 февраля 2075 г.22:58:57Пт22 февраля 2075 г.19:58:57
Вс24 марта 2075 г.19:44:46Вс24 марта 2075 г.16:44:46
Вт23 апреля 2075 г.14:52:28Вт23 апреля 2075 г.11:52:28
Чт23 мая 2075 г.06:56:05Чт23 мая 2075 г.03:56:05
Пт21 июня 2075 г.19:28:00Пт21 июня 2075 г.16:28:00
Вс21 июля 2075 г.04:54:31Вс21 июля 2075 г.01:54:31
Пн19 августа 2075 г.12:11:32Пн19 августа 2075 г.09:11:32
Вт17 сентября 2075 г.18:24:36Вт17 сентября 2075 г.15:24:36
Чт17 октября 2075 г.00:40:45Ср16 октября 2075 г.21:40:45
Пт15 ноября 2075 г.08:04:59Пт15 ноября 2075 г.05:04:59
Сб14 декабря 2075 г.17:36:33Сб14 декабря 2075 г.14:36:33
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Полнолуния в 2075 году

Полнолуния в 2075 году

Полнолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Ср02 января 2075 г.12:38:05Ср02 января 2075 г.09:38:05
Пт01 февраля 2075 г.07:11:48Пт01 февраля 2075 г.04:11:48
Сб02 марта 2075 г.23:05:23Сб02 марта 2075 г.20:05:23
Пн01 апреля 2075 г.11:44:16Пн01 апреля 2075 г.08:44:16
Вт30 апреля 2075 г.21:36:11Вт30 апреля 2075 г.18:36:11
Чт30 мая 2075 г.05:37:26Чт30 мая 2075 г.02:37:26
Пт28 июня 2075 г.12:45:35Пт28 июня 2075 г.09:45:35
Сб27 июля 2075 г.19:53:01Сб27 июля 2075 г.16:53:01
Пн26 августа 2075 г.03:50:07Пн26 августа 2075 г.00:50:07
Вт24 сентября 2075 г.13:29:58Вт24 сентября 2075 г.10:29:58
Чт24 октября 2075 г.01:47:36Ср23 октября 2075 г.22:47:36
Пт22 ноября 2075 г.17:19:40Пт22 ноября 2075 г.14:19:40
Вс22 декабря 2075 г.11:47:06Вс22 декабря 2075 г.08:47:06
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

Последняя четверть в 2075 году

Последняя четверть в 2075 году

Новолуние
Московское время (MSK)Универсальное время (UTC)
Чт10 января 2075 г.06:13:15Чт10 января 2075 г.03:13:15
Пт08 февраля 2075 г.15:40:20Пт08 февраля 2075 г.12:40:20
Сб09 марта 2075 г.23:16:33Сб09 марта 2075 г.20:16:33
Пн08 апреля 2075 г.06:02:32Пн08 апреля 2075 г.03:02:32
Вт07 мая 2075 г.12:58:18Вт07 мая 2075 г.09:58:18
Ср05 июня 2075 г.20:59:47Ср05 июня 2075 г.17:59:47
Пт05 июля 2075 г.06:59:10Пт05 июля 2075 г.03:59:10
Сб03 августа 2075 г.19:42:02Сб03 августа 2075 г.16:42:02
Пн02 сентября 2075 г.11:33:02Пн02 сентября 2075 г.08:33:02
Ср02 октября 2075 г.06:12:24Ср02 октября 2075 г.03:12:24
Пт1 ноября 2075 г.02:24:53Чт31 октября 2075 г.23:24:53
Сб30 ноября 2075 г.22:21:06Сб30 ноября 2075 г.19:21:06
Пн30 декабря 2075 г.16:19:27Пн30 декабря 2075 г.13:19:27
   * Московское время (MSK) = UTC+3:00

 

.::.
F.A.Q.
   Q: Насколько точны ваши расчеты? На другом сайте данные по фазам Луны сильно отличаются.
   A: Наши данные очень высокой точности. Погрешность, в диапазоне от 1620 г. до наших дней, приблизительно от нескольких секунд до минуты. Алгоритм расчета фаз Луны использует корректирующие таблицы NASA. Также наши результаты были сверены с лучшими профессиональными астрономическими программами.

   Q: Учитываются ли в таблице переходы на зимнее, летнее или декретное время?
   A: Нет, не учитываются. Все поправки для прежних лет нужно делать самостоятельно. Московское время указывается строго по современному правилу UTC+3.

   Q: Могу ли я использовать эти данные фаз Луны на своем сайте?
   A: Да, но при условии размещения прямой ссылки на www.goroskop.org или на эту страницу.

  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Рыбы

Главная страница

Copyright 1999-2023 (c) goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Не ищи выгоды за сто ли.

Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит!
Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?!
Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать.
Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится.
Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок.
Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует.
Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение?
Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу!
Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы!
Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются!
На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит!
Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело.
Он искал выгоды за сто ли.
Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.