Нет более удобных и прилежных подчиненных, чем Девы. Исполнительные и услужливые, они незаменимы там, где требуются четкое выполнение обязанностей, задания, аналитический ум, терпение, детализация, изобретательность, классификация и порядок в документации. У Дев сильно развито чувство долга, поэтому Девы-сотрудники никогда не опаздывают, если не испорчены воспитанием, правильно оценивают свои силы и возможности, делают работу в срок и четко выполняют свои обязанности. Дева-начальник хорошо представляет нужды и потребности подчиненных. Подбирает творческий и исполнительный коллектив, повышает вовремя зарплату ценным работникам и умело избавляется от ненужных сотрудников. Девы четко представляют иерархию служебных отношений и никогда не выходят за рамки дозволенного. Однако это не всегда значит, что они уважают свое начальство. У них свои взгляды на авторитет, и для них авторитетом является человек, обладающий теми качествами, к которым Дева стремится, но которых не может достичь. Профессии Дев — в различных областях экономики, медицины, сферы обслуживания, науки, техники, юстиции, военного дела, образования, моды и рукоделия, а также торговли. Им не чужды и социальные сферы, милосердие, религиозная карьера.
Copyright 1999-2017 (c) http://goroskop.org All rights reserved.
.:::.
Притча
Идеальный руководитель.
Это как тяжело больной в доме. Любое его желание выполняется.лишь бы не ошибиться, лишь бы правильно понять желание! Вот что движет всеми. О неисполнении желания безнравственно и думать! Неопытный водитель тормозит автомобиль и пассажиры чувствуют неудобство. Потому что в момент остановки он давит на педаль тормоза до конца. Опытный водитель тормозит так, что и чашки кофе не расплескает. Потому что в момент остановки он вообще не давит на тормоз. У этих водителей прямо противоположное положение ноги в момент остановки. Ступени мастерства образуются сменой привычного на противоположное. Как горизонталь ступени сменяется вертикалью. Неопытный руководитель сначала много думает над тем, какой приказ отдать. А уж после того,как отдаст, развивает кипучую деятельность, чтобы обеспечить его выполнение. Опытный сперва создаст условия для выполнения всякого своего приказа. А уж потом и не отдаст его вовсе, а лишь выскажет пожелание. И не заботится о его выполнении. Ни его это дело, а других людей . Ему не о чем беспокоиться. Идеальный руководитель - вообще бездействующий. Зачем отдавать приказы, если люди и сами должны догадываться, что им делать. Зачем спрашивать, сделано ли, если не было землетрясения или новой мировой войны, которая возможно, и могла бы помешать выполнению?! Потому что он непредсказуем. Трудно сказать, что произойдет, если нарушить его слово. Но что-нибудь совершенно ужасное. И мысль о невыполнении не додумать до конца, потому что стынет кровь от ужаса на середине мысли. Он как мрак. Ничего в его планах разглядеть невозможно. Он как гром. Никогда не угадать, куда ударит и кого поразит. Он как огонь. Невозможно приблизиться. Тепло рядом, но невыносимо горячо, если пытаться стать еще ближе. Он бездействующий. Как бездействует плывущий под стремительным парусом по сравнению с гребущим веслами. Его любят и его боятся. Эти два самые сильные чувства идут за ним рука об руку.
