|
|
|
|
2014 год откроет перед вами новые возможности, но они могут причудливо переплетаться с прежними проблемами.
Но ближе к концу года удача станет вполне очевидной, а проблемы улетучатся совсем!
|
|
|
В 2014 году в вашей профессиональной деятельности начинается новый цикл, могут определиться перспективы на последующее десятилетие, поэтому вряд ли вы усидите на прежнем месте или на старой работе. Однако в первой половине года на пути к успеху вас ожидают препятствия, и их окажется предостаточно. Желающие уехать в дальние края, открыть бизнес в местах, далеких от родного дома, или найти там работу, столкнутся с задержками, преодолеть которые сразу не удастся. В одном случае вероятны проблемы с официальными инстанциями и документами, в другом варианте на вашем пути встанут некие форс-мажорные обстоятельства. Предпринимателям и начальникам всех рангов следует подготовиться к визитам проверяющих инстанций, и проверки могут оказаться достаточно серьезными. Помимо этого, вероятны проблемы с отдельными подчиненными, которые, вместо того, чтобы помогать вам в работе, смогут затеять свою игру и откровенно мешать.
У служащего начнутся или продолжатся проблемы в коллективе, вероятны интриги, слухи и сплетни.
Ситуация резко изменится во второй половине года. В конце июля или в августе вам неожиданно предложат новое перспективное дело или работу. Это принесет совершенно другие возможности, как профессиональные, так и финансовые.
|
|
|
|
Финансовая ситуация улучшится во второй половине 2014 года, что самым естественным образом будет связано с новым делом или работой. Можно сказать, что именно с этого времени вы станете на совершенно новую финансовую ступень.
|
|
|
Отношения у супругов достаточно гармоничны, они вместе преодолеют препятствия, вполне вероятные в первой половине 2014 года.
Во многих семьях возникнут проблемы с родственниками, которые могут болеть или переживать не лучшие времена. В другом варианте с кем-то из родных реальна серьезная ссора. Эта вероятность значительно увеличится, если с кем-то из родственников вас связывает общее дело.
Отношение у влюбленных не столь гармоничны. Возможны недоразумения, ссоры, конфликты, неожиданное открытие не особенно приятных тайн. В этом отношении сложна первая половина года, и особенно период с февраля по май. Звезды советуют поберечь свою репутацию, которая в этот период может серьезно пострадать.
|
|
|
В 2014 году ваш энергетический потенциал достаточно высок, но в период с февраля по июль будьте осторожнее в поездках и за рулем. Вероятность аварий, экстремальных ситуаций в этот период очень высока.
Татьяна Борщ
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2026 (c) goroskop.org
All rights reserved.
|
Страх и бесстрашие.
Страх- весьма важное чувство. Его нельзя игнорировать, им нельзя не пользоваться. Ведь его поместили в человека, для блага человека. Это хорошее полезное чувство, которое не только может унизить человека, низведя его до животного, но может и возвысить. Из страха бросить тень на друга, могут и собственной жизнью пожертвовать.Не то главное, сто человек боится, а то,чего именно он боится, за что именно он боится.
Почему у женщин начали получаться боевые упражнения? Может быть из страха? А почему полководец готов идти с этим войском и сражаться? Ведь с запуганным войском едва ли хорошо иметь дело. Здесь уже причина в бесстрашии. Солдаты не боятся, что полководец накажет их за чужую вину. Если виноват не солдат, а офицер, накажут офицера. Солдату нечего бояться, если он не виноват. Это - бесстрашие. Ну, а если виноват? Конечно накажут. Раз уж и офицера не пощадили. Сочетание страха и бесстрашия - основа армии.
Не страшен противник. Не страшен начальник, если выполняешь свой долг. Но страшно не выполнит долг. Тут уж прощения не жди.
Переход от страха к бесстрашию - граница резкая. Этой резкой границей очерчиваем долг, обязанности, приказ. Чтобы твердое отделить от пустого. Казнь офицеров произвела такое отделение.
Нельзя размазывать границу страха.
Нельзя размазывать и границы бесстрашия.
Всему свое место, имеющее точные границы. Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|
