|
|
|
|
|
2014 год для вас в какой-то степени переходный. У вас было ясное представление о своем жизненном пути, но некоторые цели будут достигаться с таким трудом, что вы окажетесь в растерянности – стоит ли продолжать начатое? Звезды дают ответ: «Да, стоит».
|
|
|
В планы предпринимателей и тех, кто хочет поменять свою жизнь, может входить переезд или активное сотрудничество с коллегами из других городов или стран. Вы сделаете важные шаги в этом направлении, но неожиданно на вашем пути появятся препятствия, преодолеть которые сразу не удастся. В одном случае на вашем пути встанет закон, в другом варианте неожиданно выяснится, что база для свершений у вас еще не готова. Возможны и некие сложные неожиданные препятствия, называемые форс-мажором.
В любом случае бизнесменам рекомендуется со вниманием отнестись к подчиненным, а также и к правовой стороне своего дела – поскольку в первой половине года, и особенно в период с марта по май, вероятность проверок и юридических проблем достаточно велика.
Служащему рекомендуется со вниманием отнестись к коллегам и к ситуации в коллективе – она может быть весьма беспокойной. В случае интриг не стоит принимать чью-то сторону: вы можете не владеть достоверной информацией и просто подставить себя.
В июле беспокойная часть года закончится. В этот период вы поймете, что вам нужно, и продолжите свой путь. Предприниматели затеют дело на новом месте, и оно начнет приобретать реальные очертания. Возможно приобретение недвижимости и много хлопот, с этим связанных. Служащий может уйти в свой бизнес или войти в дело кого-то из членов своей семьи.
|
|
|
|
В первой половине 2014 года финансовая ситуация может оказаться не особенно стабильной и виной тому масса проблем, с которыми придется столкнуться в делах и в жизни личной. Вторая половина года выглядит более позитивной, в этот период люди дела могут рассчитывать на поддержку партнеров, кредит на выгодных условиях, прибыль от операций с недвижимостью. Не связанные с миром бизнеса люди могут рассчитывать на поддержку родителей или близкого человека.
|
|
|
В жизни личной в первой половине 2014 года – также беспокойная полоса. Возникнут серьезные проблемы с родственниками, и вам придется помогать им и словом, и делом. В другом варианте вероятна длительная ссора. В отношениях у влюбленных также не все в порядке – и особенно это касается пар, разделенных расстоянием, проживающих в разных городах или странах. Им придется многое пересматривать в своих отношениях, и этот процесс будет проходить нелегко. В этот период вы можете стать жертвой неверной, намеренно искаженной информации, поэтому не особенно доверяйте «доброжелателям» и действуйте так, как вам подсказывает сердце.
Во второй половине года все сложные и спорные вопросы будут разрешены.
Переезжающие в дальние края могут купить дом и вплотную займутся благоустройством своего нового жилья. Оставшиеся на прежнем месте также примут решение относительно своего жилища и примутся его улучшать. Огромное значение приобретут семейные связи: велико влияние родителей и особенно матери. Многие профессиональные и личные дела будут решены именно при моральной и финансовой поддержке родителей.
|
|
|
В первой половине 2014 года ваш энергетический потенциал невысок, и особенно осторожными должны быть люди, имеющие хронические заболевания мочеполовой системы. Водителям рекомендуется особенная осторожность за рулем. Во второй половине года ситуация улучшится, однако появится тенденция к набору веса, поэтому помните о пользе здорового образа жизни и подберите себе подходящую диету.
Татьяна Борщ
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2026 (c) goroskop.org
All rights reserved.
|
Прощание с человеком.
Мы любим подчиненного, помощника и заботимся о нем. Мы учим его, награждаем и наказываем. Мы помним, что не все приказы императора надо выполнять, и что последний приказ полководца должен быть выполнен. Поэтому, если поручаем что-нибудь подчиненному, то в этом отношении - он выше нас. Теперь мы - у него в подчинении: говори, чем тебе помочь - я все могу, для тебя сделаю, можешь не слушать моих советов, я не обижусь, я полностью в твоем распоряжении,я твой слуга! Но , за результат я с тебя строго спрошу! Ты один несешь за него ответственность!
Если мы уже что-то поручили подчиненному - подымаем его над собой. Словно ребенка - высоко на руках. что он может увидеть оттуда? Свой путь.
Путь - всегда путь добра. Добро не может быть таковым, если кому-то недоступно. И путь доступен всем. Подчиненный нам не слуга, а пока не равный. Неравный до тех пор, пока не увидел свой путь. И если он чувствует, то касаясь наших дел и забот он прозревает все больше и больше, он доверяет нам свою судьбу. Но чем лучше мы им руководим, тем быстрее он нас покинет. Потому что увидит путь.
И приходит минута расставания. Он не видит ее и не ощущает. Как мать смотрит на сына и чувствует, что скоро-скоро он выпорхнет из родительского гнезда. Есть такой день, когда она впервые это почувствует. Может на миг его смутит светлая грусть в глазах матери, такая беспричинная.
Так и наше прощание. Оно только для нас. Мы-то чувствуем что вот-вот с нашей же помощью он увидит свой путь. Мы крадем его сами у себя. Но не в силах изменить что-нибудь. Нас волочет собственный путь, заставляя менять людей. Не допускает он для нас вечных подчиненных, вечных помощников, вечных неравных нам.
Грустно.
Здесь было всегда несколько приемов, с помощью которых великий менеждер управляет мною. А я передаю их другим. Конечно он управляет мною, не употребляя язык, фразы и истории. Но кто из нас не знает, что есть люди, с которыми интереснее молчать, чем со многими говорить.
Знающий не говорит, говорящий не знает.
И я молчу недостаточно, потому, что знаю недостаточно.Прости великий менеджер! Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|
