|
|
|
|
|
В 2016 году вы можете смело ставить перед собой самые высокие цели – Юпитер, планета удачи, гордо шествует по вашему знаку. И этого достаточно для того, чтобы полностью изменить свою жизнь.
|
|
|
Условно 2016 год можно разделить на два различных периода. В первой половине года вы смело движетесь вперед и можете рассчитывать на многое. Однако на пути к успеху возникнет немало проблем. И самой главной их них может стать позиция отдельных партнеров, которые своими действиями затормозят позитивный в целом рабочий процесс. В одном случае ваши коллеги решатся на прямой обман, в другом – могут не выполнять своих обязательств и пик разногласий придется на март и апрель. В этот период возможны ссоры, связанные с недвижимостью или другой крупной собственностью. Часть этих проблем благополучно разрешится в мае, остальные – в октябре и ноябре.
Во второй половине года многие болезненные вопросы будут сняты с повестки дня, хорошей новостью станет то, что денег станет больше, а вместе с ними появится уверенность в лучшем будущем.
Но вместе с этим придется отдавать старые долги, выполнять еще какие-то обязательства, то есть спокойной жизни опять не предвидится.
В 2016 году служащий может рассчитывать на новую работу, а если это уже произошло осенью 2015 года, то на укрепление своих позиций и финансовую стабильность.
Связи с коллегами из других городов или стран развиваются с переменным успехом, что-то получается, а что-то нет. Но упорства и настойчивости вам не занимать, поэтому решайте проблемы постепенно, не торопясь, но и не медля. Сейчас вы – главная движущая сила любого затеянного дела, а «кому больше дано, с того больше и спросится», поэтому все решайте сами и непременно контролируйте окружение. Как говорится, «Доверяй, но проверяй».
|
|
|
|
Во второй половине года у вас появляются блестящие возможности значительно нарастить свой капитал. В большинстве случаев это будет честно заработано трудами всего предыдущего периода. Однако вместе с доходами увеличиваются и расходы. В одном случае это связано со спорными финансовыми ситуациями, возникшими в кругу партнеров, в другом – с необходимостью отдавать долги или кредиты. В ряде случаев достаточно крупные суммы уйдут на нужды детей, близких людей.
|
|
|
В жизни личной продолжаются перемены. В первой половине года отношения у влюбленных становятся крепче, кажется, в них есть все, чтобы стать самыми радостными и прочными в вашей жизни.
Люди одинокие могут встретить человека своей мечты и подумать о браке. В этом отношении самое лучшее время – период с мая по сентябрь. В этот период не исключено и рождение ребенка.
С осени ситуация изменится и изменится в худшую сторону. Как-то незаметно вы потеряете свежесть восприятия и начнете думать, что у вас с партнером не так уж много общего. На пути к взаимопониманию могут встать финансовые проблемы, разные взгляды на жизнь, различные системы ценностей. И только вам решать, продолжать отношения или поставить на них жирный крест.
У супругов ситуация сложнее. Вы можете потерять связь с любимым человеком и трудно утверждать – ваша ли в том вина? Похоже, близкий человек ведет себя неискренне, противоречиво, что-то скрывает, что-то недоговаривает и это никак не способствует миру в семье. И если в первой половине года связующим мостиком между супругами могут стать дети, то во второй половине и здесь наметятся проблемы. Как они будут выглядеть в каждом конкретном случае, предсказать невозможно, но повод для беспокойства есть. Во многих семьях на нужды подрастающего поколения уйдет много средств.
|
|
|
В 2016 году ваш энергетический потенциал достаточно высок и заболевания вам не страшны.
Татьяна Борщ
Подробный, ежемесячный гороскоп на 2016 год от Татьяны Борщ.
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2025 (c) goroskop.org
All rights reserved.
|
Прощание с человеком.
Мы любим подчиненного, помощника и заботимся о нем. Мы учим его, награждаем и наказываем. Мы помним, что не все приказы императора надо выполнять, и что последний приказ полководца должен быть выполнен. Поэтому, если поручаем что-нибудь подчиненному, то в этом отношении - он выше нас. Теперь мы - у него в подчинении: говори, чем тебе помочь - я все могу, для тебя сделаю, можешь не слушать моих советов, я не обижусь, я полностью в твоем распоряжении,я твой слуга! Но , за результат я с тебя строго спрошу! Ты один несешь за него ответственность!
Если мы уже что-то поручили подчиненному - подымаем его над собой. Словно ребенка - высоко на руках. что он может увидеть оттуда? Свой путь.
Путь - всегда путь добра. Добро не может быть таковым, если кому-то недоступно. И путь доступен всем. Подчиненный нам не слуга, а пока не равный. Неравный до тех пор, пока не увидел свой путь. И если он чувствует, то касаясь наших дел и забот он прозревает все больше и больше, он доверяет нам свою судьбу. Но чем лучше мы им руководим, тем быстрее он нас покинет. Потому что увидит путь.
И приходит минута расставания. Он не видит ее и не ощущает. Как мать смотрит на сына и чувствует, что скоро-скоро он выпорхнет из родительского гнезда. Есть такой день, когда она впервые это почувствует. Может на миг его смутит светлая грусть в глазах матери, такая беспричинная.
Так и наше прощание. Оно только для нас. Мы-то чувствуем что вот-вот с нашей же помощью он увидит свой путь. Мы крадем его сами у себя. Но не в силах изменить что-нибудь. Нас волочет собственный путь, заставляя менять людей. Не допускает он для нас вечных подчиненных, вечных помощников, вечных неравных нам.
Грустно.
Здесь было всегда несколько приемов, с помощью которых великий менеждер управляет мною. А я передаю их другим. Конечно он управляет мною, не употребляя язык, фразы и истории. Но кто из нас не знает, что есть люди, с которыми интереснее молчать, чем со многими говорить.
Знающий не говорит, говорящий не знает.
И я молчу недостаточно, потому, что знаю недостаточно.Прости великий менеджер! Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|
