2019 год предполагает неуклонное движение вперед, но эта дорога усеяна не только розами, но и шипами. И ничего не поделаешь – так уж устроена жизнь!
Работа, карьера, бизнес в 2019 году
В профессиональном отношении год достаточно удачен. Дело, начатое в 2018 году, получит свое продолжение и развитие. Наступает начало новой, прекрасной эры, прошлое стремительно отодвигается. Возврата нет, можно лишь двигаться вперед. Круг знакомых расширяется, в окружении появляются новые люди, помимо этого, возобновляются и старые связи. Отношения со старыми друзьями, партнерами, проживающими в других городах или странах, заметно активизируются, возможны договоренности о сотрудничестве, и ближе к концу года эта сфера вашей работы может стать одной из основных. В ряде случаев развивающийся бизнес или новая работа заставят подумать о переезде, но это дело следующего, 2020 года. Позиции служащего заметно улучшатся, и это сразу же отразится на финансах, которых заметно прибавится.
Деньги в 2019 году
Финансовая сфера выглядит очень достойно, можно сказать, что большинство представителей вашего знака перейдут на совершенно другой материальный уровень. И это не временная история – позитивные перемены получат продолжение и в последующие годы.
Любовь, семья в 2019 году
В жизни личной развиваются самые разные сюжеты. В сложную ситуацию попадут большинство влюбленных пар – их могут разделять и разные взгляды на жизнь, и разные системы ценностей, и проблемы финансового характера. В ряде случаев именно все это может привести к расставанию. У многих представителей вашего знака возобновятся связи с прежними пассиями, проживающими в других городах или странах, и со временем это приведет к переезду. У многих супругов возникнут проблемы с детьми – младшие могут болеть, а старшие вести себя неразумно или в их делах начнется сложная полоса. И в том, и в другом случае на нужды детей уйдет солидная доля семейного бюджета. В другом варианте придется платить за обучение или «становление на ноги» своих чад, но это дело святое – кто, если не вы? Отношения с кем-то из родственников то улучшаются, то ухудшаются, и только к концу года эта ситуация стабилизируется.
Здоровье в 2019 году
Большую часть года ваш энергетический потенциал невысок, поэтому ведите здоровый образ жизни и всячески заботьтесь о себе. Звезды также рекомендуют быть осмотрительнее в поездках и за рулем.
Copyright 1999-2019 (c) goroskop.org All rights reserved.
.:::.
Притча
Дели отряды для грабежа.
Дели отряды для грабежа, чтобы не было беспорядков.Если на разграбление отдается город, то его районы должны быть заранее разделены между различными отрядами армии. Так же поступает руководитель каждого отряда со своим районом. Грабеж - способ вознаградить войско и дать ему разрядку. Война - дело жестокое. И не к грабежу, конечно, мы призываем. А к тому, чтобы обратить внимание на важный способ распределения награды. Никто точно не знает, какую добычу можно получить в результате грабежа того или иного района. Конечно, есть районы богаче и беднее , есть такие, где можно встретить жестокое сопротивление. Все это может быть учтено при разделе территории. Ну а дальше - как повезет. Зависит результат ограбления и от смелости и бойцовских качеств грабителей - воинов. То есть, от тех качеств воинов, которые нужны не только для грабежа, но и для военных баталий. Тем самым награда распределяется между воинами армии-победительницы относительно справедливо: в какой-то мере от раздела полководцем, в какой-то мере от бойцовских качеств награждаемых и в какой-то мере - просто от везения. И тут обид не будет. Представим , что грабители просто и честно свезли все награбленное в одну огромную кучу и полководец стал бы теперь делить добычу сам. Тут уж обид было бы много больше. Как бы он не старался быть справедливым! Таким образом награждают бизнесом. Разделяют районы или клиентуру, или направления бизнеса. И каждый награждает себя сам. И тут размер награды зависит от первоначального раздела, деловых качеств награждаемых и простого везения. Можно награждать и возрастанием доли участия - акциями. Но тут результат, в основном, зависит все же от первоначального раздела, причин для недовольства руководителем больше. Снижаем уровень недовольства тогда, когда награждаемые плохо представляют размер чужего вознаграждения, а знают только о своем. Отрицательный оттенок здесь в том, что что-то сознательно скрывается от каждого из награждаемых, что снижает общий уровень доверия руководителю. Высшей же формой награды является награда знаниями и информацией. Неравенство в распределении знаний менее всего служит недовольству, поскольку явная несправедливость легко выправляется сообщением дополнительных сведений потерпевшему. В то же время умение хорошо распорядиться знаниями зависит от награждаемого, и ему некому особенно жаловаться, если другие сумели воспользоваться такими же знаниями лучше, чем он. Знания передаются по ступенькам. Как награда дается следующая ступень. И знания эти хорошо помогают получить новые материальные, денежные или другие ощутимые возможности. Кто лучше работал, тот лучше и реализует новые знания. Это и есть высшая справедливость и вознаграждение. Награждайте знаниями.
