Определенный этап вашей жизни закончился. Впереди другая дорога, но никто не обещал, что она окажется прямой. Однако возврата к прошлому нет, и у кого-то это связано с делами, а у кого-то с жизнью романтической или семейной.
Работа, карьера, бизнес в 2021 году
У многих представителей вашего знака главные события этого года могут происходить в личной жизни. Однако если ваши интересы, прежде всего, связаны с работой, то здесь стоит приготовиться к сюрпризам. Так, предприниматели и начальники могут вступить в конфликт с деловыми партнерами, и на кону окажется земля, недвижимость или другая крупная собственность. Бури на эту тему будут то разгораться, то затихать, но компромиссное решение найдется только к декабрю 2021 года, а может быть, и в январе-феврале 2022 года. Служащий в первой половине года может столкнуться с жесткой конкуренцией, а во второй – с большими переменами в своей организации. Вполне вероятна смена кого-то из руководства. Планирующие открыть дело в другом городе или в другой стране много времени посвятят организационном моментам, которые могут сопровождаться различными проблемами. Это не остановит продвижение дела, однако внесет в расписание определенные коррективы. Словом, скучать не придется, так что держитесь и чаще вспоминайте пословицу – «за одного битого двух небитых дают». Наиболее сложные периоды 2021года – вторая половина января, февраль, вторая половина мая, июнь, декабрь.
Деньги в 2021 году
С деньгами в течение всего года возникнут проблемы, И в одном случае это связано с неустойчивой профессиональной ситуацией, а в другом – с личной жизнью.
Любовь, семья в 2021 году
У многих представителей вашего знака основные события 2021 года могут происходить на личном фронте. Недружные супруги могут часто ссориться, а в более жестком варианте предпочтут расставание, развод. Если это про вас, то учтите, что естественным следствием всего этого может стать борьба за общую собственность, возможно за недвижимость. У дружных пар могут возникнуть проблемы с домом, квартирой или какой-то другой недвижимостью, но здесь речь пойдет о спорной ситуации с недобросовестными оппонентами, в роли которых могут выступить застройщики или жулики всех мастей. Дети радуют, ближе к концу года станет ясно, что в их делах начинается отличная полоса, и в ряде случаев они станут связующим звеном между ссорящимися родителями. Сидящим на двух стульях предстоит сделать окончательный выбор, поскольку оставить все как есть в 2021 году не представляется возможным. Переезжающие в дальние края могут с трудом решать различные вопросы, связанные с благоустройством быта.
Здоровье в 2021 году
В 2021 году ваш энергетический потенциал невысок, и особенная осторожность рекомендуется тем, кто имеет давние хронические заболевания, а также людям пожилым. Молодым и здоровым стоит последить за весом, помнить о пользе спорта и умеренного питания.
Copyright 1999-2023 (c) goroskop.org
All rights reserved.
.:::.
Притча
Не ищи выгоды за сто ли.
Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит! Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?! Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать. Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится. Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок. Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует. Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение? Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу! Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы! Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются! На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит! Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело. Он искал выгоды за сто ли. Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.