|
|
|
|
|
2022 год откроет перед вами новые возможности, и их будет немало! Юпитер, планета удачи и силы, почти целый год освещает ваш путь. Выберите то, что вам нужно, и не отклоняйтесь от избранного пути!
|
|
|
В делах большая часть года – вполне благополучная полоса. Многие профессионально активные представители вашего знака окажутся на гребне волны в карьере и в течение трех лет смогут добиться многого. Удачные сделки и новые перспективные проекты «светят» свободным предпринимателям и начальникам, что положительно отразится и на сфере финансовой. Отличные перспективы открываются и для служащего – он сможет получить новую работу, а если это уже произошло в недавнем прошлом, то новую, более высокую должность. Неплохо развиваются связи с коллегами из других городов или стран, возможны частые поездки. То есть это ваш звездный час, ваше время! Однако права русская пословица «В каждой бочке меда есть своя ложка дегтя», и на этот раз такой ложкой окажется период с сентября по ноябрь. В это время у предпринимателей возникнут проблемы с недвижимостью, землей или другой крупной собственностью. Что произойдет в каждом конкретном случае, предсказать не представляется возможным, но повод для беспокойства найдется. В лучшем случае придется переделывать, перестраивать базу своего дела, а в худшем – бороться с различными претензиями на то, что вы считаете своим. Забегая вперед, можно сказать, что победа останется за вами, и в декабре это станет понятным. У служащего во второй половине года произойдет масштабная перестройка в организации, но, несмотря на переживания и волнения, он не только не пострадает, но в итоге и выиграет.
|
|
|
|
Финансовые позиции большинства представителей вашего знака вполне устойчивы, с явной тенденцией к улучшению. Даже проблемы, вполне реальные во второй половины года, обойдут стороной материальную базу. Надо также отметить, что и следующий 2023 год в финансовом плане очень хорош.
|
|
|
В делах семейных и любовных вам предстоит принять несколько важных решений. Влюбленные со стажем могут принять важное решение о браке или совместном проживании. А те, кто еще не нашел свою пару, могут рассчитывать на новую встречу, вероятность которой весьма высока в период с марта по июль. И на этот раз все будет совсем не похоже на интрижки, которые случались прежде. Юпитер все делает по-крупному, и 2022 год это непременно докажет. Ближе к лету дружные супруги займутся вопросами жилья. Возможны крупные приобретения, стройка, ремонт. Осень принесет различные проблемы хозяйственного плана, к примеру, не все будет идти так, как хотелось и мечталось. Из-за бытовых забот даже дружные супруги могут часто ссориться, а те, кто и так все время балансируют на грани развода, будут как никогда близки к нему. И в этом случае очень остро встанет вопрос о разделе имущества и, в первую очередь, жилья. В ряде случаев возможен непростой выбор между любовью и долгом. Суровая Судьба напоминает: редко у кого получается усидеть на двух стульях, возможно, от одного из них придется отказаться.
|
|
|
В 2022 году ваш энергетический потенциал достаточно высок и заболевания вам не страшны.
Татьяна Борщ
|
|
|
Главная страница
Copyright 1999-2026 (c) goroskop.org
All rights reserved.
|
Не ищи выгоды за сто ли.
Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит! Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?! Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать. Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится. Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок. Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует. Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение? Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу! Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы! Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются! На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит! Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело. Он искал выгоды за сто ли. Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно. Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"
|
|
|