Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Весы
Главная страница
Гороскоп на 2025 год
Лунный календарь 2025
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Тигр

Перемены приходят одна за другой, и вы не управляете ими. В начале года вы пожинаете плоды прошедшего периода: удача светит в работе. На службе дела идут отлично, и вы добиваетесь успеха почти во всем, за что беретесь. Вам помогают служащие, сотрудники. Видя ваш талант, они готовы идти вам навстречу.

Весна приносит двойственное положение. Вы заняты новыми делами, строите свое будущее материальное положение. От того, как вы работаете, выполняете свои обязанности, творите и отдаете себя любимому делу, зависят ваши накопления. В копилку дел и разума вы укладываете все, чему научитесь, что наработаете, что создадите. Важным фактором станет обучение. Весна принесет массу шансов поучиться разным вещам. В чем-то вы преуспеете, но в некоторых направлениях дороги будут сразу закрыты. Позже вы вернетесь к этим проблемам, ваши желания воплотятся, но на другом уровне. Избегайте крупных приобретений в середине весны, они могут не пригодиться вам.

Вторая половина весны наряду с потерями приносит удовлетворение в работе, новые контракты, планы по заработкам и интересные связи. Они создадут равновесие между вашими партнерами и вами. У ваших партнеров идет период укрепления. Постарайтесь работать в связке, в коллективе, опирайтесь на помощь семьи, близких людей, родственников, чтобы не оказаться в пустоте. В одиночку лелеять свой авторитет сложно. Начало лета обещает приключения. Этот увлекательный период будет полон восторгов, обольщений, смешанных с ужасами и обидами. Всего понемногу - и вы окунетесь в мир проблем, связанных с делами детей, любимых. Главное, если у вас есть обязательства перед детьми, займитесь ими. Их проблемы первостепенны.

Середина лета приносит сложности в работе, проблемы, связанные со здоровьем. Хлопоты, сложности, обязательства. Избегайте долгов, если не хотите влезть в омут проблем. Ваше здоровье требует повышенного внимания. Займитесь своими личными делами, здоровьем, иначе временные трудности перерастут в постоянные. Вторая половина года обещает сложный период в работе. Дела пойдут не очень удачно. С сослуживцами сложатся негативные отношения. Вы можете рассчитывать лишь на поддержку начальства, старых покровителей. Они будут рады помочь вам. Осенью перемены, которые поначалу испугают вас, обернутся в вашу пользу. Вы увидите, что и в трудностях есть свои выгодные стороны. На краю <обрыва> вас выдернут из затруднительной ситуации. Потери обернутся дарами, и духовная сторона этих даров будет для вас важнее материальной. В конце осени и зимой вы поставите перед собой цель и пойдете к ее осуществлению. Важность принятых решений зависит от небольшой группы людей, с которыми вы взялись за дело. Дела детей требуют усилий. Потрудитесь заняться ими. Обучение принесет успех, особенно изучение иностранных языков. Возможен подъем в карьере. Осенью и зимой учитесь активнее, тогда добьетесь большого успеха. Вторая половина осени и зима принесут большой успех в дорогах. Путешествия избавят вас от потерь, а новые идеи внезапно осуществятся после новогодних праздников.

Гороскоп составил известный астролог Тамара Глоба.

другой знак

 

  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Весы

Главная страница

Copyright 1999-2025 (c) goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Дели отряды для грабежа.

Дели отряды для грабежа, чтобы не было беспорядков.Если на разграбление отдается город, то его районы должны быть заранее разделены между различными отрядами армии. Так же поступает руководитель каждого отряда со своим районом.
Грабеж - способ вознаградить войско и дать ему разрядку. Война - дело жестокое. И не к грабежу, конечно, мы призываем. А к тому, чтобы обратить внимание на важный способ распределения награды.
Никто точно не знает, какую добычу можно получить в результате грабежа того или иного района. Конечно, есть районы богаче и беднее , есть такие, где можно встретить жестокое сопротивление. Все это может быть учтено при разделе территории. Ну а дальше - как повезет. Зависит результат ограбления и от смелости и бойцовских качеств грабителей - воинов. То есть, от тех качеств воинов, которые нужны не только для грабежа, но и для военных баталий.
Тем самым награда распределяется между воинами армии-победительницы относительно справедливо: в какой-то мере от раздела полководцем, в какой-то мере от бойцовских качеств награждаемых и в какой-то мере - просто от везения. И тут обид не будет.
Представим , что грабители просто и честно свезли все награбленное в одну огромную кучу и полководец стал бы теперь делить добычу сам. Тут уж обид было бы много больше. Как бы он не старался быть справедливым!
Таким образом награждают бизнесом. Разделяют районы или клиентуру, или направления бизнеса. И каждый награждает себя сам. И тут размер награды зависит от первоначального раздела, деловых качеств награждаемых и простого везения.
Можно награждать и возрастанием доли участия - акциями. Но тут результат, в основном, зависит все же от первоначального раздела, причин для недовольства руководителем больше.
Снижаем уровень недовольства тогда, когда награждаемые плохо представляют размер чужего вознаграждения, а знают только о своем. Отрицательный оттенок здесь в том, что что-то сознательно скрывается от каждого из награждаемых, что снижает общий уровень доверия руководителю. Высшей же формой награды является награда знаниями и информацией. Неравенство в распределении знаний менее всего служит недовольству, поскольку явная несправедливость легко выправляется сообщением дополнительных сведений потерпевшему. В то же время умение хорошо распорядиться знаниями зависит от награждаемого, и ему некому особенно жаловаться, если другие сумели воспользоваться такими же знаниями лучше, чем он.
Знания передаются по ступенькам. Как награда дается следующая ступень. И знания эти хорошо помогают получить новые материальные, денежные или другие ощутимые возможности. Кто лучше работал, тот лучше и реализует новые знания. Это и есть высшая справедливость и вознаграждение.
Награждайте знаниями.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.