Перемены приходят одна за другой, и вы не управляете ими. В начале года вы пожинаете плоды прошедшего периода: удача светит в работе. На службе дела идут отлично, и вы добиваетесь успеха почти во всем, за что беретесь. Вам помогают служащие, сотрудники. Видя ваш талант, они готовы идти вам навстречу.
Весна приносит двойственное положение. Вы заняты новыми делами, строите свое будущее материальное положение. От того, как вы работаете, выполняете свои обязанности, творите и отдаете себя любимому делу, зависят ваши накопления. В копилку дел и разума вы укладываете все, чему научитесь, что наработаете, что создадите. Важным фактором станет обучение. Весна принесет массу шансов поучиться разным вещам. В чем-то вы преуспеете, но в некоторых направлениях дороги будут сразу закрыты. Позже вы вернетесь к этим проблемам, ваши желания воплотятся, но на другом уровне. Избегайте крупных приобретений в середине весны, они могут не пригодиться вам.
Вторая половина весны наряду с потерями приносит удовлетворение в работе, новые контракты, планы по заработкам и интересные связи. Они создадут равновесие между вашими партнерами и вами. У ваших партнеров идет период укрепления. Постарайтесь работать в связке, в коллективе, опирайтесь на помощь семьи, близких людей, родственников, чтобы не оказаться в пустоте. В одиночку лелеять свой авторитет сложно. Начало лета обещает приключения. Этот увлекательный период будет полон восторгов, обольщений, смешанных с ужасами и обидами. Всего понемногу - и вы окунетесь в мир проблем, связанных с делами детей, любимых. Главное, если у вас есть обязательства перед детьми, займитесь ими. Их проблемы первостепенны.
Середина лета приносит сложности в работе, проблемы, связанные со здоровьем. Хлопоты, сложности, обязательства. Избегайте долгов, если не хотите влезть в омут проблем. Ваше здоровье требует повышенного внимания. Займитесь своими личными делами, здоровьем, иначе временные трудности перерастут в постоянные. Вторая половина года обещает сложный период в работе. Дела пойдут не очень удачно. С сослуживцами сложатся негативные отношения. Вы можете рассчитывать лишь на поддержку начальства, старых покровителей. Они будут рады помочь вам. Осенью перемены, которые поначалу испугают вас, обернутся в вашу пользу. Вы увидите, что и в трудностях есть свои выгодные стороны. На краю <обрыва> вас выдернут из затруднительной ситуации. Потери обернутся дарами, и духовная сторона этих даров будет для вас важнее материальной. В конце осени и зимой вы поставите перед собой цель и пойдете к ее осуществлению. Важность принятых решений зависит от небольшой группы людей, с которыми вы взялись за дело. Дела детей требуют усилий. Потрудитесь заняться ими. Обучение принесет успех, особенно изучение иностранных языков. Возможен подъем в карьере. Осенью и зимой учитесь активнее, тогда добьетесь большого успеха. Вторая половина осени и зима принесут большой успех в дорогах. Путешествия избавят вас от потерь, а новые идеи внезапно осуществятся после новогодних праздников.
Гороскоп составил известный астролог Тамара Глоба.
Copyright 1999-2019 (c) goroskop.org All rights reserved.
.:::.
Притча
Не ищи выгоды за сто ли.
Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит! Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?! Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать. Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится. Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок. Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует. Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение? Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу! Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы! Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются! На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит! Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело. Он искал выгоды за сто ли. Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
