Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Телец
Главная страница
Гороскоп на 2026 год
Лунный календарь 2026
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Стрелец

Начиная с весны, может постепенно накапливаться непосильный груз проблем, связанный с другими людьми. Повышенное чувство долга и чрезмерные обязательства могут окрасить этот период. Однако больших денежных результатов и особой благодарности ждать не стоит. Правда, ангелом-хранителем будет высоко оценена ваша вера, внутренняя гармония, бескорыстность в поступках, служение делу, что вы скорее почувствуете в виде внутренней радости и счастья, чем получите в денежной форме.

С июня будьте внимательны ко всей информации, приходящей к вам извне. До конца года наступает период, когда решения насущных проблем, поиски ответов на вопросы будут идти через знакомых, книги, телевидение и радио. В этот период вы попадаете в информационный поток и ваша задача - настроиться на него. Для тех, кто решил документально оформить какой-нибудь процесс или дело, это время достаточно удачное. Силы света помогут вам разобраться в спорных ситуациях, успешно решать юридические вопросы.

Периоды ретро-фаз Меркурия в этом году пройдут в четыре этапа.

Первый период ретро-фазы начнется в первых числах января и продлится до 23 января 2003 года. Многие ценности и убеждения подвергнутся изменению. По-новому придется посмотреть на источник заработка. Велика вероятность возвращения прошлых тем, дел, направлений финансового характера. Это время неудачно для вложения денег в новые проекты. Стоит отказаться и от крупных приобретений. Помните, что качество, ценность и важность приобретения находится под большим сомнением. Период удачен для завершения, в том числе производственных дел, а также для гармонизации личного пространства. Не давайте денег в долг, если ждете быстрого возвращения. Точное структурирование, планомерность и последовательность - основные методы для решения тем этой фазы.

Вторая фаза приходится на конец весны и продлится с 26 апреля до 20 мая. Она дополняется еще и полосой затмений, которое начнется лунным затмением 16 мая. События мая будут носить кармический и неизбежный оттенок. Все происходящее будет требовать более серьезного отношения. Темы, всплывающие в этот месяц, необходимо дозавершить, каких бы трудов это ни стоило. В противном случае они еще долго будут тянуться, как груз нерешенных проблем.

Ретро-фаза Меркурия с 28 августа до 20 сентября подтолкнет Стрельцов к более глубокому осмыслению своего профессионального будущего и настоящего. В этот период важно прояснить цели, отказаться от ненужных направлений. Время, в которое не стоит начинать новых дел, переходить на новую работу. Это хороший момент закончить дела, касающиеся различных социальных инстанций. Проясните для себя взаимоотношения с вышестоящими органами, руководством. Во многих семьях обострится проблема поколений. С 17 декабря петля Меркурия напомнит вам о недоделках в финансовой сфере. И если в канун Нового Года вы откажетесь от покупок дорогостоящих вещей, то не только сохраните бюджет, но также позднее сможете приобрести более качественный и выгодный товар.

До августа 2003 года расширяйте влияние во всем, что касается ближнего и дальнего зарубежья. Дальние поездки, познание других культур будет приносить вам удачу. Велика вероятность появления в вашей жизни покровителей, учителей. Для Стрельца, желающего расширить знание, откроются двери в высшие учебные заведения. Философия, культурология откроют перед вами жизненные перспективы. Время, удачное для политиков, учителей, рекламных деятелей, путешественников.

назад | продолжение

 

  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Телец

Главная страница

Copyright 1999-2026 (c) goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Не ищи выгоды за сто ли.

Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит!
Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?!
Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать.
Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится.
Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок.
Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует.
Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение?
Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу!
Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы!
Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются!
На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит!
Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело.
Он искал выгоды за сто ли.
Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.