Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Козерог
Главная страница
Гороскоп на 2026 год
Лунный календарь 2026
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Работа, карьера, финансы

В молодости Водолей, как правило, проводит время в поисках собственного места в жизни. Он перепробует много профессий, прежде чем определит то, что надо именно ему. Если он не выберет свою дорогу в раннем возрасте, то находит себя в тридцать или сорок лет, когда наступает перелом в характере. Оригинальное и нестандартное мышление приводит Водолеев в науку и технику, авиацию, космос, туризм, посредническую деятельность, политику. Будучи людьми осмотрительными, Водолеи или не делают нелепых шагов в карьере, или наломают дров так, что не разберешься. Они всегда имеют свое мнение и в некоторых случаях поступают вопреки мнению руководства, за что и бывают биты, наказаны или обласканы и направлены на повышение. Их ранние способности проявляются в литературе, искусстве, кино и музыке. В детские годы жизни и в молодости Водолеи добиваются в этих областях заметных успехов, но при большой творческой отдаче быстро "сгорают".

Такой тип Водолея обладает сильными эмоциями, вдохновением, большим воображением.

Водолею свойственны огромная выносливость и работоспособность. В работе он напоминает бегуна на длинные дистанции. Здоровое честолюбие толкает Водолея к возвышению, но удержать единолично власть в своих руках без верных друзей ему сложно. Благодаря своим открытиям и научным озарениям, умению все переосмысливать Водолей может добиться славы и признания в науке или в каком-либо другом деле, которым занят. А поскольку Водолеям свойственны искренность, открытость, дружелюбие и желание помочь, их всегда сопровождают сильные, влиятельные друзья, знаменитые покровители. В финансовом отношении Водолей не витающий в облаках идеалист. Он трезво и реально оценивает свой труд, может заработать и сберечь деньги. Этому знаку свойственны такие черты, как практичность и бережливость, но не скупость. Экономия обусловлена способностью думать о завтрашнем дне и видеть последствия.

 

Назад | Продолжение


  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Козерог

Главная страница

Copyright 1999-2025 (c) goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Дели отряды для грабежа.

Дели отряды для грабежа, чтобы не было беспорядков.Если на разграбление отдается город, то его районы должны быть заранее разделены между различными отрядами армии. Так же поступает руководитель каждого отряда со своим районом.
Грабеж - способ вознаградить войско и дать ему разрядку. Война - дело жестокое. И не к грабежу, конечно, мы призываем. А к тому, чтобы обратить внимание на важный способ распределения награды.
Никто точно не знает, какую добычу можно получить в результате грабежа того или иного района. Конечно, есть районы богаче и беднее , есть такие, где можно встретить жестокое сопротивление. Все это может быть учтено при разделе территории. Ну а дальше - как повезет. Зависит результат ограбления и от смелости и бойцовских качеств грабителей - воинов. То есть, от тех качеств воинов, которые нужны не только для грабежа, но и для военных баталий.
Тем самым награда распределяется между воинами армии-победительницы относительно справедливо: в какой-то мере от раздела полководцем, в какой-то мере от бойцовских качеств награждаемых и в какой-то мере - просто от везения. И тут обид не будет.
Представим , что грабители просто и честно свезли все награбленное в одну огромную кучу и полководец стал бы теперь делить добычу сам. Тут уж обид было бы много больше. Как бы он не старался быть справедливым!
Таким образом награждают бизнесом. Разделяют районы или клиентуру, или направления бизнеса. И каждый награждает себя сам. И тут размер награды зависит от первоначального раздела, деловых качеств награждаемых и простого везения.
Можно награждать и возрастанием доли участия - акциями. Но тут результат, в основном, зависит все же от первоначального раздела, причин для недовольства руководителем больше.
Снижаем уровень недовольства тогда, когда награждаемые плохо представляют размер чужего вознаграждения, а знают только о своем. Отрицательный оттенок здесь в том, что что-то сознательно скрывается от каждого из награждаемых, что снижает общий уровень доверия руководителю. Высшей же формой награды является награда знаниями и информацией. Неравенство в распределении знаний менее всего служит недовольству, поскольку явная несправедливость легко выправляется сообщением дополнительных сведений потерпевшему. В то же время умение хорошо распорядиться знаниями зависит от награждаемого, и ему некому особенно жаловаться, если другие сумели воспользоваться такими же знаниями лучше, чем он.
Знания передаются по ступенькам. Как награда дается следующая ступень. И знания эти хорошо помогают получить новые материальные, денежные или другие ощутимые возможности. Кто лучше работал, тот лучше и реализует новые знания. Это и есть высшая справедливость и вознаграждение.
Награждайте знаниями.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.