Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Скорпион
Главная страница
Гороскоп на 2026 год
Лунный календарь 2026
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Работа в 2005 году.

После периода сложностей и неудач вам светит солнце успеха. Оно принесет вам все, к чему вы так долго стремились. Год обещает прочное положение в связке со старыми друзьями. Остался за бортом год потерь, и 2005-й разворачивается курсом успеха. С прошлогодней осени стали возвращаться прежние друзья с их достоинствами и недостатками, вокруг вас сконцентрировались прежние покровители. Со знакомой командой вы начали новый деловой цикл.

Работа с друзьями, старыми покровителями будет приносить удачу весь этот год с небольшими паузами. Вам удастся — и уже удается — реализовать старые планы. Давно задуманные проекты получат ход. Дела, что давно ждали своей очереди, теперь идут вперед и являются прочным фундаментом успеха. У ваших начинаний хорошая основа: давние друзья, проверенные партнеры. Вы хорошо знаете цену этим людям, поскольку не один год наблюдали за ними, и доверяете друг другу. Основываясь на прежнем опыте, вы сможете основать новые дела, которые будут развиваться не один год. Перспективы растут. Вы можете стать генератором идей. Даже на отдыхе что-то планируете, придумываете, ищете новые шаги, строите планы с друзьями. Идеи сменяют одна другую. Если тут же начнете действовать, то быстро получите отличные результаты. С решениями, особенно в начале 2005 года, не стоит тянуть (а то дела завязнут в рутине праздничных и усталых постпраздничных дней), пока не угаснет лихой энтузиазм — важный фактор любого начинания. То же самое относится к весенним планам. Активнее двигайте свои и чужие интересующие вас проекты, подгоняйте партнеров, подталкивайте их к принятию решений. Перед вами широкое поле деятельности, и вы пашете без устали. Не спешите расслабляться, ваша задача — трудиться для реализации всех ваших идей и начинаний, пока все вокруг — даже природа — на вашей стороне.

Зима отмечена личным триумфом. Это время приносит признание заслуг, разворачивает перспективы, отмечает начало новых проектов. С прошлого года командировки, дальние поездки проходят с большим успехом. В пути вы заключаете контракты с новыми партнерами. Многие идеи реализуются при поддержке дальних регионов, с помощью людей издалека. Первая половина года приносит блестящие возможности в дороге, особенно до начала весны.

В январе прибыль чередуется с потерями на непредвиденные расходы во второй половине января. Февраль — период реализации идей. В это время вам придется разрываться между далекими проектами и повседневными делами.

Весна приносит огромное поле деятельности. Вы участвуете в творческих проектах, продвигаете новые интересные идеи. Весенняя активность направлена и на интеллектуальный подъем. Вы беретесь за многие дела, помогаете другим, параллельно учитесь, участвуете в разных программах, расширяете поле деятельности. У вас многочисленные планы, и они получают движение. Дела, связанные с детьми, детским творчеством, выступлениями, новыми оригинальными программами, выступлениями и показами. Все начинания этого периода будут работать на будущее. Сейте разумное, доброе, вечное — и ваши дела дадут полезные всходы. Этот период также удачен для преподавания, контактов с молодежью и молодежными организациями, для работы с детьми. В апреле некоторые начинания на время остановятся, затем неожиданно получат ход, потом уйдут вообще, а некоторые вернутся позже, даже через много лет, усиленные успехом тех, кто в них заинтересован. В это время ждите прибыли, но отслеживайте движение финансов, чтобы не терять деньги попусту. Деньги пойдут в рост.

Перемены начала лета — время трат и потерь. Активнее продвигайтесь к своей цели, начальство будет помогать вам, друзья примут участие. Дороги середины лета двойственны: успех перемежается с потерями, признание с осуждением. Это порождает горечь. Путешествия, командировки приносят прибыль, но она будет тяготить из-за сложности выполнения обязательств. Вы затягиваете дела, все не вовремя. Возможны срывы планов, споры. Во второй половине лета дела, связанные с дальними партнерами, могут сильно обременять. Дальние проекты в этот период и позже не очень надежны. Их стоит заморозить на время. Избегайте крупных вложений, чтобы не остаться без всего. Деньги будут приходить благодаря старым связям. С августа до конца зимы вы активно работаете. Только при условии упорной работы можно компенсировать результаты препятствий, возникающих на пути во второй половине года. Вы начнете крупный цикл работы. Возможны срывы некоторых планов в октябре, но собственными усилиями вы спасете свои начинания. Решить любые проблемы помогут друзья. Зима приносит большой поток внимания. Вы заняты собственным успехом. Область интересов крутится вокруг ваших планов и идей. Вы в центре внимания, но кружитесь в разных компаниях, обществах, на приемах. В делах могут быть нарекания. Приходится спасать свои проекты, решать мелкие проблемы, активнее работать, даже в праздничные дни, над более крупными делами. Вы успеваете многое. Новогодние дни будут окрашены успехом прошедшего года. Придет заслуженное признание. Вновь появятся друзья из прошлого. Контакты с новыми людьми также умножатся, планы расширятся.

 

Назад | Продолжение


  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Скорпион

Главная страница

Copyright 1999-2026 (c) goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Не ищи выгоды за сто ли.

Не ищи выгоды за сто ли. Будь это город, после сражения или колодец. Сто ли - большая дистанция. Из каждых десяти солдат дойдет только один. Армия ослабнет в десять раз и станет легкой добычей для противника. Что толку, что раньше она была сильной, если теперь она растянулась по всему пути, а ее авангард разбит!
Если выгода за пятьдесят ли, уже лучше: из каждых десяти солдат дойдут пятеро. Понятно, что нужно искать промежуточные выгоды и одерживать промежуточные победы. Но что делать, если нет промежуточных выгод и нельзя задерживаться в пути?!
Раздели солдат на отряды по их выносливости и задай разным отрядам разный темп движения. Тогда самый сильный отряд в одну десятую армии придет к цели первым. Он может вступить в бой и хорошо сражаться зная, что через час подойдет еще такой же численности отряд и такой же степени свежести-усталости. А через час - еще, и еще. Нет дезорганизации, есть порядок, тогда можно сражаться и побеждать.
Если даем работнику задание и срок нереальный, невыполнимый в один день, он знает, что все равно не успеет и делает работу в три дня. А если дадим срок трудный, но все-таки реальный - два дня , то он в них и уложится.
Нельзя украшать жизнь не только в отчетах, но и в планах. Нереальный план сразу бросает нас в дезорганизацию, минуя даже беспорядок.
Пришел новый молодой руководитель. У него новые интересные мысли, энергия и обаятельный юмор. С ним хочется работать и идти к тем далеким горизонтам, куда проникает его взгляд. Люди работают не только в рабочее время, но и сверх того. Все полны энтузиазма. Коллеги рядом подсмеиваются. Но разве им дано понять? Работа идет очень успешно. Но дел оказывается все больше и больше. Уже на юмор время не остается. А коллеги из соседних отделов стали менее приветливы. Руководители соседних служб откровенно недоброжелательны. Чужой успех не всегда радует.
Один из ребят сказал: сегодня я не могу задержаться, у меня неотложное дело! И еще один, тот кто ходит на курсы. Их можно понять! Жаль, конечно. Когда договорились выйти поработать в субботу, этих двоих решили не звать. Им, действительно некогда. Зачем ставить в неловкое положение?
Того, кто учится на курсах, спросили: а что это ваши делали в прошлую субботу? Субботу? Разве?Так тебе ничего не говорят! Ваш шеф хочет на ваших плечах в рай въехать! Да я шучу, шучу!
Втроем пили кофе. С тем, у кого жена взбунтовалась, и он тоже не смог работать сверх рабочего дня. Ну как там у наших дела? Да вроде все хорошо. Молодцы! Конечно, есть, как говориться, недостатки, где-то и отрыв от реальности, но: молодцы!
Когда расходились по домам молодой руководитель сказал: нашей троице может и не стоит об этом говорить. Что-то они много с соседним отделом общаются!
На совещании у очень главного руководителя обсуждали работу наших энтузиастов. В их полное отсутствие. Все руководители служб чернили отсутствующих, хотя и без конкретных фактов. Правда один из руководителей сказал: нет, отчего же? Там есть трезвые головы,способные объективно смотреть на вещи! Без иллюзий и авантюр! Взять хотя бы того, что ходит на курсы. Очень здравый человек. И хороший специалист! Все закивали: да, да! Надо его поддержать! Идея не такая плохая, да их руководитель не туда ведет, голову людям морочит!
Тому, кто ходит на курсы, предложили повышение, новые помещения, оклады, и часть людей перешла к нему. все дело расстроилось. Руководитель остался со своим обаятельным юмором и несколькими преданными ему пока людьми. Говорят,затевает какое-то новое дело.
Он искал выгоды за сто ли.
Других ошибок у него не было. Но и этой было достаточно.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.