Разделы Сейчас солнце находится в знаке зодиака Овен
Главная страница
Гороскоп на 2026 год
Лунный календарь 2026
Ежедневный лунный гороскоп
Индивидуальный астрологический гороскоп
Гороскоп Пифагора
Гороскоп на совместимость в любви
Гороскоп предыдущей жизни
Совместимость имен
Биоритмы
Календарь Новолуний и Полнолуний
Расчеты с датами
Зодиакальный гороскоп
Китайский гороскоп
Географические координаты городов
Реклама на нашем сайте
Обратная связь
Здоровье в 2005 году.

С прошлого года ваш интерес привел вас к духовным поискам собственных систем. Вы изменились благодаря своим занятиям. Происходящие в вас перемены заставляют вас двигаться дальше или остаться на прежнем уровне. Вы или утвердитесь в новом качестве, или дерзнете меняться и продолжать все менять вокруг себя вместе с теми, кто уже помогал вам и еще поможет. Вы видели немало людей, попробовали многое, кое-что взяли во внимание. 2005 год может подарить прилив сил благодаря вашему повышенному интересу к вопросам оздоровления. Спектр интересов широк: от традиционных методов — до энергетических способов. Вы увлечены траволечением, минералами, духовными практиками, поисками своей системы в разных эзотерических методах. Помогая себе, вы сможете помочь и другим людям. Недомогания ваши и других людей толкают вас на борьбу с недугами. Вы отправляетесь в путь за здоровьем, и до середины осени все пути для вас открыты. Здоровье станет вашим новым стимулом к развитию. Вы будете посвящать много времени поискам системы оздоровления, а август и сентябрь наиболее удачны для этого.

С весны вы можете искать новые пути. Вы снова отправитесь в путь, но и дома можете встретить людей, которые помогут понять и усвоить очередной поток знаний. Духовные наставники помогут утвердиться в вере, которая станет укрепляющим началом и для физического тела, но ваша вера несколько изменится.

С прошлого года могут беспокоить позвоночник, кости, желудок, селезенка. Почечные проблемы могут быть давними, как и проблемы зубов, костей. В середине весны возможны перепады давления. Это же время требует и внимания к желудку, питанию. Летом физические и эмоциональные нагрузки могут отразиться на сердечной деятельности, периодически чередуясь с болями в спине. В июне и июле возможны заболевания половых органов. С лета и во второй половине года избегайте простуд и чрезмерного перегрева: это может отразиться на спине, позвоночнике, сосудах, сердце, мочеполовой системе.

В феврале и марте вас переполняет энергия. Возможно переутомление из-за неправильного распределения сил. Это чревато потерей сил, эмоциональными срывами, которые делают вас уязвимее, и вы можете быть подвержены простудным заболеваниям. От накапливающейся негативной энергии помогут избавиться занятия спортом, активный отдых, гармонизирующие упражнения. Не переусердствуйте, чтобы не заболеть от потери энергии. Правильно распределяйте нагрузки.

Середина весны потребует внимания к здоровью родителей. В это время не следует покидать надолго дом. Летом также посвятите время семье, родителям.

С августа вы ощущаете прилив сил. Возможны успехи в спорте. Но периодически энергия может переходить в физические и эмоциональные всплески, за которыми следуют спады. Сдержанность, терпение, равномерная физическая нагрузка будут способствовать правильному перераспределению сил. Массаж, активный отдых тоже. Если не станете заниматься собой, появится жор, склонность к разгульному образу жизни, праздному веселью.

Путешествия и отдых в санаториях в 2005 году будут способствовать оздоровлению, но вам придется работать над собой ради здоровья. Дороги начала года проблематичны. Лишь недолгие поездки в знакомые регионы успешны в конце февраля и в начале марта. Отдых удачен и в мае, с детьми и любимыми. Отдых августа будет удачен с любимыми. Сентябрь хорошо провести в санаториях, в лесу, в полях, на огородных работах. Средняя полоса, леса, холмистая, но не горная местность. В новогодний период могут быть удачны дороги с детьми, любимыми. Хорош активный отдых.

Новогодний период выделит вас в любой компании. Отдохните накануне праздника. Вас выделят из толпы даже среди незнакомой компании. Вы все время развлекаете публику, весь вечер "на манеже", и это обязывает вас быть на высоте. Шутите, смейтесь, играйте, придумывайте игры, шарады, конкурсы и сами в них участвуйте.

 

Назад | Продолжение


  Сейчас солнце находится в знаке зодиака Овен

Главная страница

Copyright 1999-2026 (c) goroskop.org
All rights reserved.




.:::.
Притча

Дели отряды для грабежа.

Дели отряды для грабежа, чтобы не было беспорядков.Если на разграбление отдается город, то его районы должны быть заранее разделены между различными отрядами армии. Так же поступает руководитель каждого отряда со своим районом.
Грабеж - способ вознаградить войско и дать ему разрядку. Война - дело жестокое. И не к грабежу, конечно, мы призываем. А к тому, чтобы обратить внимание на важный способ распределения награды.
Никто точно не знает, какую добычу можно получить в результате грабежа того или иного района. Конечно, есть районы богаче и беднее , есть такие, где можно встретить жестокое сопротивление. Все это может быть учтено при разделе территории. Ну а дальше - как повезет. Зависит результат ограбления и от смелости и бойцовских качеств грабителей - воинов. То есть, от тех качеств воинов, которые нужны не только для грабежа, но и для военных баталий.
Тем самым награда распределяется между воинами армии-победительницы относительно справедливо: в какой-то мере от раздела полководцем, в какой-то мере от бойцовских качеств награждаемых и в какой-то мере - просто от везения. И тут обид не будет.
Представим , что грабители просто и честно свезли все награбленное в одну огромную кучу и полководец стал бы теперь делить добычу сам. Тут уж обид было бы много больше. Как бы он не старался быть справедливым!
Таким образом награждают бизнесом. Разделяют районы или клиентуру, или направления бизнеса. И каждый награждает себя сам. И тут размер награды зависит от первоначального раздела, деловых качеств награждаемых и простого везения.
Можно награждать и возрастанием доли участия - акциями. Но тут результат, в основном, зависит все же от первоначального раздела, причин для недовольства руководителем больше.
Снижаем уровень недовольства тогда, когда награждаемые плохо представляют размер чужего вознаграждения, а знают только о своем. Отрицательный оттенок здесь в том, что что-то сознательно скрывается от каждого из награждаемых, что снижает общий уровень доверия руководителю. Высшей же формой награды является награда знаниями и информацией. Неравенство в распределении знаний менее всего служит недовольству, поскольку явная несправедливость легко выправляется сообщением дополнительных сведений потерпевшему. В то же время умение хорошо распорядиться знаниями зависит от награждаемого, и ему некому особенно жаловаться, если другие сумели воспользоваться такими же знаниями лучше, чем он.
Знания передаются по ступенькам. Как награда дается следующая ступень. И знания эти хорошо помогают получить новые материальные, денежные или другие ощутимые возможности. Кто лучше работал, тот лучше и реализует новые знания. Это и есть высшая справедливость и вознаграждение.
Награждайте знаниями.
Из книги Владимира Тарасова "Технология жизни"

.:::.